https://www.site/2018-02-15/uralskiy_finalist_liderov_rossii_o_tom_pochemu_iz_pobediteley_ne_sozdat_kadrovyy_rezerv_kremlya

"Nikto nám nesľúbil pozíciu"

Finalista „vodcov Ruska“ o tom, prečo z víťazov nemožno vytvoriť personálnu rezervu Kremľa

Denis Tur - manažér Uralskej banky pre obnovu a rozvojYaromir Romanov

Pred niekoľkými dňami sa v Soči skončila prvá ruská súťaž „Leaders of Russia“, ktorá, ako sa hovorí na okraj, bola vynájdená s cieľom vytvoriť nový talentový fond moderných manažérov. Oficiálne dostali finalisti 1 milión rubľov na vzdelávanie a možnosť pracovať s významným mentorom. Jeden z víťazov súťaže Denis Tur pre stránku prezradil, ako súťaž prebiehala, ako bola úspešná a prečo víťazi nebudú zaradení do personálnej rezervy prezidentskej administratívy.

- Pre účasť v súťaži „Leaders of Russia“ boli potrebné skúsenosti, vrátane manažérskych. Povedzte nám o svojej biografii a kariére, ako ste sa k tejto skúsenosti dostali.

„Pochádzam z obyčajnej vojenskej rodiny. Dlho som žil vo vojenských táboroch. Vždy som mal pred očami príklad vedúceho, príklad otca. Bojoval v Afganistane, má vysoké vyznamenania. Študoval som na bežnej škole, až v 10-11 ročníku som prešiel na gymnázium, kde som sa mohol na svoje vzdelanie pozrieť trochu inak. Chcel som vstúpiť na právnickú akadémiu, ale nemal som dostatok bodov do rozpočtu, tak som vstúpil do USTU-UPI na „Management of Organizations“. A neľutoval som to, pretože som tam získal ďalšie zručnosti, ktoré sa mi v živote hodili. Tiež sa mi zdá, že [mne pomohlo] športovanie. V škole som sa profesionálne začal venovať atletike, splnil som normu kandidáta na majstra športu. To mi umožnilo naučiť sa dosahovať nejaké ciele prácou, prácou na sebe.

Vyštudoval som profesionálny šport a v 4. ročníku som si uvedomil, že sa potrebujem niekde zamestnať. Našiel som voľné miesto pre špecialistu bankového call centra. Potom som si myslel, že sa nemôžete len tak dostať do banky, potrebujete nejaké kontakty. Po pohovore mi povedali, že potrebujem nie call centrum, ale predaj. Z jednoduchého praktikanta som sa stal vedúcim skupiny v Uralvneshtorgbank, potom vedúcim skupiny, vedúcim oddelenia v SKB-banke. Každá fáza rastu nebola vždy hladká, niekedy bolestivá. Musel som urobiť kroky späť, aby som mohol neskôr rásť. Nikdy som si nerobil ilúzie, že kariéru môžete urobiť za jeden rok.

— Pracujete v súčasnosti v Uralskej banke pre obnovu a rozvoj (UBRD)? akú pozíciu? Aké sú vaše povinnosti?

— Som výkonný riaditeľ centra pre organizáciu predaja a rozvoj e-businessu. Venujem sa digitálnym projektom, propagácii služieb na internete, optimalizácii a digitalizácii obchodných procesov, aby sme našim klientom uľahčili využívanie našich služieb.

Prečo ste sa rozhodli zúčastniť sa súťaže Leaders of Russia?

- Bola to nehoda. Dva týždne pred koncom registrácie mi bolo povedané, že prebieha súťaž. Pozrel som si podmienky a zaujalo ma, že môžete absolvovať komplexné hodnotenie svojich manažérskych a vodcovských schopností. Bolo to úplne zadarmo a hodnotiť sa zvonku je užitočná vec. V banke máme veľa hodnotení, ale neprešiel som hodnotením na federálnej úrovni.

- Takže ste vtedy nečakali, že súťaž je príležitosťou na personálny rast?

- Nie, nerobil som si ilúzie o personálnom raste, finále či dokonca semifinále. Myslel som, že to stihnem na prvý test. Tam bolo potrebné zaregistrovať sa na osobnom účte a potom natočiť videorozhovor. Bol to pre mňa šok, pretože sa vôbec neviem udržať pred kamerami. Pretočil som, čo som povedal 40-krát. Bola to ťažká skúška. Po nej nasledovala úloha, kedy bolo potrebné za dve minúty odpovedať na rôzne otázky z histórie, literatúry, štátnicového práva. Bolo to také stresujúce.

- Čo sa stalo vo finále?

- Prvý deň boli semináre, hovorili Lavrov, Kudrin, Gref, Oreškin, Šuvalov, Kirijenko, hovorili o svojich prípadoch, hodnotili svoje plusy a mínusy. Komunikácia bola otvorená, k ničomu nezaväzovala, pretože okolo sedeli tí istí manažéri. Potom nasledovali tri dni hodnotiacich testov. Bolo to veľmi ťažké, pretože v semifinále a finále boli silní chalani. Bolo ťažké ukázať svoje schopnosti v tomto vysoko konkurenčnom prostredí. V škole sme mali odučiť aj hodinu na tému vodcovstva. A na záver bola úloha optimalizovať štíhlu výrobu: bolo potrebné zefektívniť výrobu v troch cykloch.

Čo si hovoril na hodine v škole?

— Bol som v 10. ročníku. Povedal som chlapcom, čo si myslím v desiatej triede, vtedy som o vodcovstve vôbec nepremýšľal. Snažil som sa jednoducho vysvetliť, ako si stanovujem ciele, ako využiť príležitosti, ktoré sa objavia, ako som riešil prípady. Dlho sme sa rozprávali, potom si ma dokonca všetci pridali ako priateľa na VKontakte.

- Myslíte si, že súčasní desiatnici sú iní, ako ste boli v tom veku?

- Myslím, že nie. Každý sa blíži k veku, keď chápe nejaký druh zodpovednosti, záujmy sa stávajú zrozumiteľnejšími. Každý začína premýšľať o perspektívach v živote. Povedal som im, že sa narodili v ére digitalizácie, takže budú úspešnejší ako my.

Museli sme si zvyknúť a ešte stále optimalizujeme na digitálne prístroje a už sú tam ako ryby vo vode.

Povedal som im, že až po inštitúte, ktorý som zaregistroval na VKontakte, keď sa objavil, boli šokovaní a dlho sa smiali. Tiež som im povedal, že som si prezrel ich triedny meme priečinok, divili sa, ako to môžem nájsť, odpovedal som, že v digitálnom svete je to celkom jednoduché.

- Existuje názor, že moderné deti sa menej zameriavajú na budovanie kariéry a sú náchylnejšie na cestovanie, pohodlný život. A aby ste uspeli, musíte vynaložiť úsilie, na ktoré nie sú pripravení.

„Náš svet teraz čelí veľkým výzvam v oblasti digitalizácie všetkých sfér života. Budeme potrebovať nový formát lídrov. Sloboda myslenia bude plusom a pomôže uvoľniť kreativitu. Jednoduché špeciality prejdú robotizáciou a digitalizáciou. S najväčšou pravdepodobnosťou sa kategória „do“ dostane do plne automatizovaného režimu, budeme potrebovať ľudí, ktorí budú vedieť viac, budú sa vedieť kreatívne rozvíjať. Školáci si to časom uvedomia a budú sa vedieť rýchlo prispôsobiť.

Vráťme sa k súťaži. Finalisti získali právo spolupracovať so známym mentorom. Vyberiete si jeho alebo on vás?

- Pred začiatkom finále bolo potrebné vybrať aspoň desať mentorov. Vybral som 10-12 ľudí z rôznych kategórií, vrátane Arkady Volozh z Yandex, šéf Sberbank German Gref, zakladateľ Magnit Sergey Galitsky, [podpredseda vlády Ruskej federácie Igor] Shuvalov, [minister pre hospodársky rozvoj Maxim] Oreshkin. Je ťažké si vybrať, pretože na jednej strane je veľmi málo informácií; na druhej strane ich poznáte len na verejnom poli. Musel som si vybrať podľa pocitu.

- Na čo môžem minúť vzdelávací grant vo výške 1 milióna rubľov?

- Do 30 dní musíme uzavrieť dohodu s RANEPA. Budú operátormi peňazí. Potom si môžem vybrať akékoľvek ruské vzdelanie podľa vlastného výberu.

- A nevysvetlili vám, prečo len rusky?

— Bol tam malý vtip [na súťaži]. Grefa sa opýtali, aký je jeho názor na ruské školstvo. Povedal, že bol veľmi skromný. So skúsenosťami, ktoré mám, mi bude ruské [vzdelanie] stačiť. Mám street soft skills, nemám akademické vzdelanie v oblasti manažmentu, mám skúsenosti, ktoré som nadobudol prácou s profesionálmi, snažím sa vzdelávať čítaním kníh. Tie programy, ktoré sú v Rusku, budú postačujúce, budem sa môcť zlepšiť.

- V Jekaterinburgu a v celoruských fázach ste prekonali poslancov, zamestnancov prezidentskej administratívy, zamestnancov regionálnych úradov. Čo myslíte, svedčí to o pripravenosti úradov, ak súčasní úradníci nedokážu prejsť vlastnou súťažou o vedenie?

Nebolo tam toľko účastníkov z vládnych agentúr. Tí chalani z vládnych agentúr, s ktorými som hovoril, sa mi zdali veľmi otvorení, zaujímaví, vyspelí. S novými guvernérmi sme mali otvorenú panelovú diskusiu, zdalo sa mi, že majú otvorené, čerstvé myšlienky, sú na vysokej úrovni.

Zdá sa mi, že verejná správa bude reštrukturalizovaná v podobe otvorenosti, pretože budeme musieť držať krok so zvyškom sveta. Verím, že napredujeme.

Nie všade sú vo verejnej správe potrební „lídri“. Dostali sme známky za viacero kritérií: vodcovstvo, socializácia, inovácia a iné, nie všetky oblasti verejnej správy si tieto zručnosti vyžadujú. Bude stačiť, aby si každý určil svoje silné stránky. Myslím si, že vo verejnej správe sú zmeny, pretvoria aj tých, ktorí tam teraz pracujú. Kto sa nevie prispôsobiť, odíde. Tí, ktorí môžu, sa zmenia.

- Ako hodnotíte účastníkov súťaže? Boli tam náhodní ľudia?

— Finalisti aj semifinalisti boli hodní. Napríklad Konstantin Goncharov má projekt „Zariadime to“, zaoberá sa akútnym sociálnym problémom - vyhovuje ľuďom, ktorí majú štyridsať a viac. So svojimi skúsenosťami by mohol byť užitočný pri výzvach, ktorým krajina čelí. Vitalij Mutukov je dobrý silný manažér v podnikateľskom prostredí, Andrey Vinnitsky je doktor práv, potom sa budú ďalej rozvíjať a pokračovať v kariére bez ohľadu na to, či sa dostali do finále alebo nie.

Vo finále bolo veľmi ťažké ukázať svoje schopnosti vo vysoko konkurenčnom prostredí, pretože sa ich každý snažil ukázať. Ale rozhodol som sa byť sám sebou, pretože sa nechcem odchýliť od svojich zásad a správať sa inak, ako sa správam. Správal som sa tak, ako som uznal za vhodné. Ale určite tam neboli žiadni ľudia navyše.

- "Ako ste uznali za vhodné" - je to nejako iné, nie ako ostatní účastníci?

- Boli momenty, keď sa chalani správali možno aktívnejšie, ako sa správajú v bežnom živote. Dokonca aj [zástupca šéfa prezidentskej administratívy] Sergej Kirijenko otriasol vecami na tretí alebo štvrtý deň. Priamo povedal, že človek by sa nemal venovať modlárstvu. Povedal, že je badateľné, že keď sa na vás odhadca pozerá, správate sa aktívnejšie, a keď sa nepozerá, tak sedíte. To je podľa neho skôr mínus ako plus.

- Sverdlovský gubernátor Jevgenij Kujvašev už prisľúbil, že na svoju stáž pozve všetkých piatich finalistov z regiónu. pôjdeš tam?

- Stále celkom nerozumiem formátu, ktorý navrhuje Jevgenij Vladimirovič. Bližšie informácie poskytnem po stretnutí.

— Mali by ste záujem pracovať vo vláde alebo v štátnych spoločnostiach? (Na okraj sa diskutovalo, že niektorým víťazom súťaže by tam mohli byť ponúknuté pozície..)

— O práci vo vláde som ešte neuvažoval. Ale tie príklady, ktoré som videl na súťaži – guvernér Kaliningradskej oblasti Anton Alichanov, šéf Ťumenskej oblasti Vladimir Jakušev – ukázali, že sa pozerajú dopredu a sú dosť skúsení vodcovia, majú iný pôvod. Názory a spôsob, akým nám sprostredkúvali myšlienky, boli pre mňa pochopiteľné. S županmi sme riešili konkrétne prípady v kraji, bolo to zaujímavé.

- Teraz UBRD spĺňa moje kritériá, môžem sa tu realizovať. Naša banka je úspešná, nápady sa tu dajú realizovať.

- Máme viac výberových konaní, napríklad na posty ministrov. Mali by ste záujem zúčastniť sa?

- Nikdy som nepracoval v štátnych orgánoch, pre mňa je táto oblasť zodpovednosti nepochopiteľná. Vidím, že prebieha podmienečné školenie personálnej rezervy guvernéra, pozývajú ľudí z biznisu, dostávajú veľkú ambicióznu pozíciu, využívajú ich flexibilné komunikačné a riadiace nástroje. Nepáči sa im, že úrady im neumožňujú pracovať tak, ako fungujú v biznise, flexibilita umožňuje riešiť problémy oveľa rýchlejšie ako byrokracia. Toto „ležať tri dni v posteli“ vôbec nie je o mne. Ak budem teraz zahnaný do nejakej byrokracie, nebudem sa tam môcť realizovať, nebudem môcť pracovať v tomto formáte.

— Ako hodnotíte spoločenský a kariérny vzostup v dnešnom Rusku?

- Viem oceniť kariérne vzostupy v komerčných organizáciách. Ak budete dlho a tvrdo pracovať, ukážte svoju profesionalitu, porastiete. Ak nesedíte, buďte leniví, ale neustále ponúkate nejaké nápady. Z pohľadu verejnej správy mi táto vec nie je jasná. Hodnotiť som mohol len rozhovorom s lídrami [na súťaži].

— Čo hovoria?

— Že postoje sa menia. Napríklad Oreshkin povedal, že chce stelesniť kultúru flexibilného riadenia, že na komunikáciu používajú instant messenger. Že nezhromažďujú dlhé veľké stretnutia, že sa snažia medzi sebou komunikovať rýchlejšie.

- Verí sa, že súťaž Lídri Ruska bola vynájdená, pretože prezidentská administratíva si zrazu uvedomila, že nemá kam vziať nových zamestnancov.

- Vôbec som nepočul, že by účastníci spadli do personálnej rezervy vlády. Nezaznelo.

Teraz počujem v tlači, že toto je „personálna rezerva prezidenta“, „personálna rezerva Kremľa“. Otázka asi nestojí za to. Nikomu nebolo sľúbené miesto. Povedali, že nám môžu ponúknuť, ak niekomu zapadneme do tímu.

Každý finalista a semifinalista má bohaté skúsenosti, ktoré môže uplatniť. Ak dostanú príležitosť a právomoc podať žiadosť, bude to pre verejnú správu užitočný prípad. A ak ich postavia do rovnakého rámca a povedia: „Tu musíte napísať poznámku, a kým neprejde všetkými kruhmi pekla, ďalej to nepôjde,“ už sa to nerozbehne. Hlavná vec je, že všetko sa neupokojí a nájde príležitosť využiť finalistov a semifinalistov.

- Ak neskôr nevyužijú váš potenciál, vrátane niektorých stretnutí, ukazuje sa, že zmysel súťaže je prakticky vyrovnaný.

- Myslím, že nie. Na súťaži nebola žiadna úloha vybrať štátnych manažérov. Úlohou bolo zdigitalizovať kompetencie, ktoré umožnili nájsť silné stránky ľudí. Ak by chceli štátnu správu, urobili by súťaž na štátnu správu. A tu urobili všeobecnú súťaž. Človeku, ktorý prišiel z inovácie, nemôžete povedať: „No, poď, ukážeš, ako vieš riadiť mesto.

- Ukladá vám konkurencia nejaké povinnosti?

— Žiadne. Neboli sme nijako obmedzovaní, chýbal politický kontext. Veľmi sa mi páčilo, že sme sa slobodne rozprávali na akúkoľvek tému. Každý hovoril, čo uzná za vhodné. Cítili sme sa celkom slobodne. Mohli by sme položiť akékoľvek otázky.

V ére rýchlo sa rozvíjajúceho pokroku naša veľmoc viac ako kedykoľvek predtým potrebuje mladých a talentovaných lídrov, ktorí sú schopní formovať a viesť celé tímy nasledovníkov pracujúcich v rôznych oblastiach vedy, ekonomiky a podnikania. Musia byť cieľavedomí, čestní a ochotní pracovať pre dobro svojej krajiny. Je čas stanoviť si vysoké ciele a snažiť sa o ne zo všetkých síl. Je to doba nielen nových technológií, ale aj nových úloh, na prvý pohľad ťažkých a nesplniteľných. Ale tvrdou prácou a vierou vo víťazstvo je každá úloha vyriešená. Vedzte, že nič nie je nemožné. Takže sny sa plnia! A to nie je len patetická fráza volajúca po nikto nevie čo. Pretože dnes je tu skutočná príležitosť realizovať tie najodvážnejšie túžby tých, ktorí chcú využiť svoj talent pre dobro krajiny.

Plač je hodený

Len nedávno zahrmeli prvé správy o celoruskej súťaži „Lídri Ruska“, ktorá oficiálne odštartovala 11. októbra tohto (2017) roku. Z iniciatívy administratívy prezidenta Ruskej federácie a Vysokej školy verejnej správy RANEPA bola do všetkých kútov Ruska podaná výzva pre ambicióznych a cieľavedomých ľudí s vodcovskými skúsenosťami.

Medzi nimi sa v blízkej budúcnosti plánuje nájsť najkompetentnejších a najsľubnejších manažérov, skutočných lídrov schopných propagovať a rozvíjať našu krajinu vo väčšine kľúčových oblastí. Inými slovami, identifikovať najlepších z najlepších lídrov je hlavným cieľom súťaže Lídri Ruska. Táto bezprecedentná udalosť sa koná po prvýkrát v histórii našej krajiny, a preto si zaslúži označenie historická.

"Vodcovia Ruska". Podstata súťaže

Podľa prvého námestníka Sergeja Kirijenka je spustenie takéhoto projektu realizáciou priameho odporúčania hlavy štátu.

Hlavným cieľom súťaže „Lídri Ruska“ je nielen vybrať víťazov, ktorí sú schopní ďalej sa podieľať na vláde krajiny, ale aj podporiť, rozvíjať a školiť nový personál v tomto prípade v oblasti vodcovstva, ktorý už priamo súvisia s manažmentom. Ale hlavnou kvalitou účastníkov je ich pripravenosť a túžba po vyšších úspechoch, ich pripravenosť urobiť viac, ako doteraz. Koniec koncov, aj účasť na podujatí takéhoto rozsahu bude vyžadovať, aby sa každý súťažiaci sústredil na víťazstvo a vynaložil maximálne úsilie na zdravú rivalitu.

Aká je odmena pre víťazov

Akákoľvek súťaž, vrátane súťaže Leaders of Russia 2017, zahŕňa nielen ciele organizátorov, ale aj ocenenie tým, ktorí podávajú taký dobrý výkon, že vyčnievajú z obrovského zástupu talentovaných súťažiacich. Aké privilégiá pre účastníkov znamená víťazstvo? Je potrebné sa zaregistrovať do súťaže Lídri Ruska? Hneď je potrebné povedať, že tristo finalistov dostane granty vo výške jedného milióna rubľov na školenie v osobne vybranom programe. A to je samo o sebe skvelé! Najchutnejšia časť koláča však čaká na víťazov. Budú mať jedinečnú príležitosť učiť sa od významných osobností štátu, akými sú šéf prezidentskej administratívy Anton Vaino, jeho prvý asistent Sergej Kirijenko, prvý podpredsedovia vlády Sergej Šojgu, Anton Siluanov a ďalšie známe osobnosti štát. Následne budú mať tí, ktorí absolvovali školenie, prestížne zamestnania v prezidentskej administratíve a veľkých štátnych korporáciách.

Kto sa môže zúčastniť súťaže

Myšlienka projektu vznikla koncom minulého roka. A teraz, po takmer dvanástich mesiacoch, sa to stalo realitou pre mnoho tisíc účastníkov súťaže Lídri Ruska 2017. O účasť sa môže uchádzať každý občan Ruskej federácie bez ohľadu na oblasť pôsobenia. Nesmie byť starší ako 50 rokov. Hlavnou podmienkou kandidátov je mať prax vo vedúcich pozíciách minimálne päť rokov, ak účastník spadá do vekového rozpätia od 35 do 50 rokov. Pre mladých ľudí, ktorí ešte nedosiahli 35 rokov, existuje niekoľko ľahších kritérií. Potrebujú len dva roky vodcovských skúseností.

Momentálne z takmer dvestotisíc, ktorí sa odvážili prihlásiť, súťaž Leaders of Russia už vyradila väčšinu tých, ktorí sa prihlásili v prvých fázach online testovania. Zostalo trinásťtisíc hodných. Napriek tomu aj medzi nimi bude medzi ocenenými málokto.

Hlavné fázy výberu víťazov

Pokúsme sa prísť na to, akým princípom sa napokon výber víťazov uskutoční z tisícok bežných účastníkov, ktorí snívajú o lezení po kariérnom rebríčku. Celá súťaž je rozdelená do niekoľkých etáp.

Prvou fázou súťaže „Leaders of Russia“ je registrácia účastníkov, čo znamená uvedenie osobných údajov a popis ich vodcovských skúseností v akejkoľvek príručke. Momentálne je už ukončená prvá etapa, pretože bola naplánovaná na obdobie od 11. októbra do 6. novembra.

Ďalším krokom je diaľkový výber. Osoby, ktoré sa včas zaregistrovali do súťaže Lídri Ruska, sa môžu zúčastniť. do 22. novembra prebieha online test na zistenie intelektuálnych údajov a potenciálnych manažérskych schopností súťažiacich. Po spracovaní všetkých testov a prijatí rozhodnutí bude každému účastníkovi zaslaný osobný komentár na základe výsledkov testov súťaže „Leaders of Russia“.

Nejaké štatistiky

Pre fanúšikov čisto matematického aspektu podujatia považujeme za povinnosť oboznámiť čitateľov s trochu nudnými číslami, ktoré vyjadrujú percento tých odvážlivcov, ktorí sa rozhodli prihlásiť do súťaže Lídri Ruska podľa regiónov. V regióne Severozápad je na prvom mieste 53,6 % registrácií. Leningradská oblasť berie 13,6% a Kaliningradská oblasť - 6,3% Novosibirská oblasť vyhrala - 22%. A v južnom okrese sa o prvenstvo delí územie Krasnodar a región Rostov. Na Urale vedú regióny Sverdlovsk a Čeľabinsk. A na severnom Kaukaze sa predbieha stavropolský región, ktorý získal až 45,9 %. Takáto nečakaná aktivita budúcich manažérov nemohla len potešiť súčasných predstaviteľov úradov, ktorí dávajú príležitosť takmer každému, kto sa chce zúčastniť súťaže „Lídri Ruska“.

Niektoré podrobnosti o online testovaní

Podľa posledných údajov ostalo po prvom kvalifikačnom kole z vyše stoosemdesiattisíc účastníkov niečo necelých trinásťtisíc. A takéto tvrdé premietanie je absolútnou pravidelnosťou. Presne to si myslela jedna z účastníčok online testovania Alexandra Shigapova. Vo svojich recenziách súťaže „Leaders of Russia“ uvádza, že otázky boli také ťažké, že boli príliš ťažké pre väčšinu prihlásených účastníkov.

Na potvrdenie svojich slov tlačová tajomníčka projektu Maria Blokhina uvádza, že otázky pre testy zostavili najlepší odborníci v krajine. Súťažiaci si preverili svoje vedomosti z oblasti ekonomiky, kultúry, ústavy, ale aj dejín Ruska, literatúry a geografie. A musíme priznať, že to bola stále len prvá fáza testov súťaže „Lídri Ruska“. V druhej fáze boli účastníci testovaní na prítomnosť rozvinutých aritmetických a kognitívnych schopností. Inými slovami, budúci manažéri boli testovaní, aby rýchlo identifikovali podstatu problému.

A tretia fáza testovania určí, ako šikovne sa súťažiaci správajú v manažmente, s akou účinnosťou sa prejavujú ich vodcovské kvality. Pre čo najväčšiu poctivosť a úplné vylúčenie manipulácie s výsledkami sú všetky testy kontrolované strojmi.

Názor mentorov

Po dokončení poslednej etapy testovania celoruskej súťaže „Lídri Ruska“, ktorej výsledky nájdete 22. novembra po ich oficiálnom zverejnení, dostanú všetci účastníci listy s komentármi priamo k výsledkom skúšky. V tejto súvislosti noviny Vzglyad položili niekoľko otázok Sergejovi Nedoroslevovi, spolupredsedovi Delovaya Rossiya, ktorý je tiež jedným z mentorov súťaže Lídri Ruska. Nedoroslevove komentáre o zložitosti testov sa zhodovali s názorom mnohých účastníkov projektu. Zdôraznil, že súťaž bola oveľa väčšia, ako jej organizátori očakávali. Napokon, najprv sa počítalo, že nebude viac ako 15-tisíc ľudí, ktorí by chceli vyskúšať vedenie. Ďalší mentori a kolegovia Sergeja Nedorosleva uvažovali rovnakým spôsobom. V skutočnosti však účastníkov bolo niekoľko desiatokkrát viac, čo len podporilo záujem tlače a verejnosti o projekt a zdôraznilo jeho potrebu.

Čo očakávať od účastníkov testu

Podľa oficiálnych údajov sa do semifinále dostane asi 2 400 súťažiacich, ktorí budú vybraní priamo na základe výsledkov online testovania. Každý federálny okres bude mať 300 ľudí. Vo všetkých ôsmich spolkových okresoch sa s nimi plánuje uskutočniť osobné stretnutia. A aby sa predišlo klamaniu, niektoré prvky testov súťaže „Lídri Ruska“ budú zahrnuté do osobných rozhovorov. Inými slovami, súťažiaci budú musieť znova odpovedať na niektoré testové otázky, aby dokázali, že ich vyriešili online bez cudzej pomoci. Semifinále je na programe v decembri tohto roku.

Z regiónu do hlavného mesta

Online testovanie teda ešte nie je ukončené. Potrvá do 22. novembra. Ale určite väčšina účastníkov, ktorí prešli dvoma kolami testovacej ankety, už sníva o tom, že sa dostanú medzi tristo finálových víťazov. Ani troma stovkami šampiónov však súťaž nekončí. Toho najlepšieho z nich napokon určí len záverečné stretnutie v Moskve, ktoré sa uskutoční približne vo februári 2018. Tam, v hlavnom meste, prebehne posledný test pre skutočných lídrov a na vrchol Olympu vystúpi len jedna tretina finalistov.

Súťaž „Lídri Ruska“. Recenzie

Účastníci súťaže si v priebehu súťaže vytvorili svoj vlastný úzky názor na projekt. A názor každého sa vytvoril na základe osobných dojmov z minulých fáz testovania. Na príklade niekoľkých recenzií súťaže „Leaders of Russia“ je to celkom jasne viditeľné. Jeden z testovaných hovorí, že do projektu by sa mal určite zapojiť každý, kto si chce otestovať svoje vedomosti a schopnosti. Ďalší súťažiaci jednoducho dúfa, že vo svojom živote urobí zásadnú zmenu a hlboko verí, že sa mu to podarí. Nájdu sa aj takí, ktorí otvorene vyjadrujú svoju nespokojnosť a vyhlásenie o možnosti účasti na „Vodcoch Ruska“ každého, kto chce, označujú za vyslovenú lož. A keďže sa sami do súťaže zapojili, prinášajú množstvo dobrých argumentov na podporu svojich slov. Ale ako viete, koľko ľudí, toľko názorov. Preto by ste nikdy nemali dôverovať slovám príliš radostných a príliš urazených ľudí. Koniec koncov, niektoré z ich prejavov sa môžu ukázať ako pritiahnuté za vlasy, ale pravda je s najväčšou pravdepodobnosťou niekde uprostred. Preto sa tešíme na pokračovanie súťaže a hlavne jej ukončenie.

Po zhodnotení pravdepodobnosti vášho víťazstva v súťaži Leaders of Russia a prezretí si zoznamov víťazov v roku 2017 asi budete chcieť od tejto myšlienky upustiť. Ale márne! Predsa len, toto je presne ten typ súťaže, v ktorej je oveľa dôležitejšia účasť, a nie samotné víťazstvo.

Ak teraz premýšľate nad otázkou pre video: „Aký je účel vašej účasti v súťaži Leaders of Russia?“, v našom článku nájdete odpovede. Poponáhľajte sa, záznam rozhovoru je dostupný len do 27. októbra 18.00!

Nižšie uvádzame hlavné výhody súťaže Leaders of Russia, čo vám môže dať a čo vám môže brániť v jej víťazstve.

Čo vám dá účasť v súťaži

Príležitosť posúdiť svoju pripravenosť na zmeny a nové výzvy

V modernom svete je veľmi dôležité nezostať stáť a neustále sa rozvíjať. Preto míňame peniaze na účasť na motivačných školeniach. Navštevujeme napríklad prednášky Gandapasa, Batyreva, Khakamadu s jediným cieľom – získať „magický pendel“. A tu je rovnaký výsledok, len zadarmo!

Umožní vám vyjsť zo svojej komfortnej zóny, pozrieť sa na seba zvonku a otestovať si svoje znalosti paralelne s desiatkami tisíc ďalších ľudí.

Je zriedkavé, že máte nablízku ľudí, ktorí dokážu úprimne posúdiť vaše vodcovské schopnosti. Vaši podriadení a kolegovia sú zvyknutí vidieť vás takých, akí ste. A akékoľvek zmeny vo vás sú pre nich stresujúce a neistota ich budúcnosti. Takáto súťaž vás oddeľuje od súčasného pracovného života a umožňuje vám pozrieť sa na seba zvonku (čo môže byť takmer nemožné urobiť sami).

Dodatočný vnútorný stimul pre osobný rast

Žiadne knihy vám nepomôžu stať sa lídrom. To si predsa vyžaduje veľa vnútornej práce na sebe, každodennú prax v rozhodovaní a každú druhú zodpovednosť za ne. Plán osobného rastu je najdôležitejším podnikateľským projektom vo vašom živote, v ktorom ste šéfom aj podriadeným. A ak nie je výsledok, nie je na vine nikto okrem vás.

Spoznávanie nových ľudí a nápadov

Súťaž Leaders of Russia bola pôvodne koncipovaná ako platforma na stretávanie sa lídrov všetkých úrovní a výmenu nápadov. A priznajte, hlboko vo vnútri by ste chceli hovoriť s Lavrovom, Kirijenkom a možno aj s niekým vyšším.

Vážne kariérne vyhliadky

Novinkou súťaže 2018 bola účasť 20 najväčších ruských spoločností ako partnerov súťaže Lídri Ruska. Sú to Rostelecom, Ruské železnice, Rosatom, Sberbank, RAO UES, Roskosmos, Rusal, Rosseti, RT, Severstal, Sibur, Rosneft, Gazpromneft, RusHydro, Rostec, Norilsk Nickel, Lukoil, NLMK, Aeroflot, Sirius. Všetky tieto korporácie oznámili, že v rámci partnerstva poskytnú finalistom a víťazom súťaže možnosť štúdia na firemných univerzitách, stáží a čo je najatraktívnejšie, zvýhodnenie pre účastníkov súťaže ako uchádzačov o výkonné pozície v týchto spoločnosti.

To znamená, že pre najlepších účastníkov súťaže Leaders of Russia 2018-2019 sa otvárajú potenciálne kariérne príležitosti nielen v ruskej vláde, ale aj v najväčších spoločnostiach s miliardovými príjmami.

Čo vám môže zabrániť získať túto neoceniteľnú skúsenosť

„Inteligentné“ rady priateľov, známych, kolegov, negatívne ohlasy od účastníkov súťaže 2017

Rozhodnite sa, či sa zúčastniť alebo nie, sami, pričom za tento krok prevezmite plnú zodpovednosť na seba, aby ste neskôr svoje rozhodnutie neľutovali. Nemali by ste predpokladať, že vaši známi v prvom rade myslia a starajú sa o vás.

S najväčšou pravdepodobnosťou vaši priatelia nebudú chcieť stratiť takého dobrého spoločníka na spoločnú dovolenku. Neprítomní kolegovia vám budú závidieť nečakaný kariérny rast. A šéf má záujem o stopercentné zapojenie sa do pracovného procesu a nechce, aby ste sa rozptyľovali niečím iným.

Životné okolnosti

Problémy a nedoriešené úlohy v práci aj doma boli, sú a vždy budú. Nečakajte na najvhodnejšiu chvíľu. Nikto nebude upravovať súťaž tak, aby vyhovovala vášmu životnému plánu. Kirienko povedala, že v súťaži 2017 boli také hrdinské ženy, ktoré mali čas porodiť deti počas jej prechodu.

Rozhodnutie „vypadnúť z politiky“

Nesmiete podporovať niektorých politických lídrov alebo súčasnú vládu vo všeobecnosti, nie je to dôležité pre rozhodnutie zúčastniť sa súťaže. Nikto vás predsa nebude nútiť pracovať v štátnych podnikoch či štruktúrach.

Neochota minúť čas a peniaze na prípravu

Ak si prípravu predstavujete ako nočnú moru hľadania zrniek informácií na webe s príkladmi z minulého roka, potom to len ťažko nazvať prípravou. Využite internetové zdroje, ktoré už túto prácu vykonali za vás, a ponúknite všetky typy testov, ktoré kandidáti na vedenie Ruska absolvovali na prípravu. Zahŕňajú testy, ktoré firmy používajú na výber personálu a špeciálne testy na erudíciu.

Nedostatok dôvery v seba a svoje schopnosti

Myslite menej na konečný výsledok, viac na proces. Ak sa nedostanete do zoznamu finalistov súťaže, nikto sa vám nebude smiať a napíše vám to na dvere bytu. Robíte to preto, aby ste získali skúsenosti, aby ste rozvíjali svoj potenciál a nie preto, aby vás odsudzovali susedia či kolegovia.

Vo všeobecnosti sa nebojte, toto nie je návšteva zubára.

Všetky fakty o súťaži Lídri Ruska 2017

Cieľ

Hľadanie perspektívnych lídrov novej generácie a dodatočnú podporu v ich profesionálnom raste.

Kritériá výberu účastníkov

• Občania Ruskej federácie do 50 rokov s manažérskymi skúsenosťami v akejkoľvek oblasti.
• Manažérska prax minimálne 5 rokov. Pre účastníkov do 35 rokov - prax minimálne 2 roky.

Čo získali víťazi súťaže Lídri Ruska?

• Finalisti súťaže spadali do určitého okruhu personálnej rezervy na manažérske pozície v štátnej službe.
• Grant vo výške 1 milióna rubľov na pokračovanie vlastného vzdelávania alebo vzdelávania osoby podľa vlastného výberu.
• Osobné poradenstvo od mentora o ďalšom kariérnom raste.

Účasť

Zadarmo. Cestovné a ubytovanie na osobných zájazdoch si hradili účastníci sami.

Etapy súťaže Lídri Ruska 2017

Prihlášky do 8.11.2017

Celkovo bolo prijatých 199 076 žiadostí – to je asi 0,3 % všetkých ruských občanov vo vekovej skupine od 20 do 50 rokov.

Všetky potrebné podmienky na účasť v súťaži splnilo asi 89 094 ľudí - to je 45 % zo všetkých prihlášok.

Diaľkový výber od 10. do 22. novembra

• 10. november online testovanie všeobecných vedomostí: erudícia, vedomosti z histórie, geografie, kultúry Ruska.
• 12. november online testovanie verbálnych a numerických schopností: verbálne a matematické testy.
• 16. – 17. novembra testovanie manažérskeho potenciálu: testy situačného správania a vodcovských vlastností.

Zúčastnilo sa 89 094 ľudí. Do prezenčného semifinále postúpilo 2 691 ľudí – to sú 3 % z počtu účastníkov diaľkového výberu.

Federálne semifinále na plný úväzok od decembra 2017 do januára 2018

V ôsmich federálnych okresoch sa v rámci biznis hier hodnotili súťažiaci v ôsmich kompetenciách: vodcovské kvality, zameranie na výsledky, strategické myslenie, tímová práca, komunikácia a vplyv, implementácia zmien, inovácie.

Zúčastnilo sa 2691 ľudí. Do ďalšej fázy prešlo 300 ľudí - to je 11% z tých, ktorí sa zúčastnili semifinále.

Finále vo februári v Soči od 6. do 11. februára 2018

Obchodné hry na hodnotenie profesionálnych a osobných kvalít. Zúčastnilo sa 300 ľudí.

Víťazmi súťaže sa stalo 103 ľudí – to je 34 % z tých, ktorí sa zúčastnili finále.

Kto sa stal víťazom súťaže Lídri Ruska

Všetci, ktorí sa do súťaže zapojili, si odniesli svoje neoceniteľné skúsenosti.

Ale vážne, boli oznámené mená 103 ľudí, ktorí sa stali víťazmi súťaže Leaders of Russia v roku 2018. Medzi nimi je veľa zamestnancov bankového sektora, poradenstva a štátnych zamestnancov. Okrem víťazov z 300 finalistov súťaže dostali lídri Ruska návrhy od vládnych agentúr a súkromných spoločností na nové menovania.

Etapy súťaže Lídri Ruska 2018-2019

V roku 2018 je registrácia otvorená do 24. októbra 2018 do 23.59. K 27. októbru bol počet registrácií 227 193. Zúčastniť sa manažérov mladších ako 55 rokov, vrátane občanov Ruskej federácie žijúcich v zahraničí.

Výber korešpondenčného testu súťaže Lídri Ruska je naplánovaný na obdobie od 4. novembra do 27. decembra 2018 – táto etapa potrvá takmer 2 mesiace. Podľa podmienok z roku 2018 bude výber absencií prebiehať v 3 etapách a testy budú nasledovné:

• numerické, logické a verbálne testy- od 5. novembra do 7. novembra (v minuloročnom numerickom teste bolo 25 otázok, dostal 25 minút, v ústnom teste - 30 otázok, dostal 30 minút - tieto oba testy bude potrebné absolvovať na v ten istý deň, v logickom, s najväčšou pravdepodobnosťou bude aj 20-25 otázok)
• skúška erudície– od 19. novembra do 21. novembra (v teste 2017 bolo 60 otázok, na ich zvládnutie bolo 60 minút, v roku 2018 je plánovaných 40 otázok – na ich zvládnutie bude 40 minút)
• testovanie potenciálu manažmentu— od 2. do 4. decembra (v teste bolo 120 otázok zo štyroch samostatných blokov po 30 otázok, na absolvovanie bolo 3,5 hodiny, v testoch na rok 2018 je naplánovaných 100 otázok po 120 minút)

V roku 2017 neboli žiadne logické testy, ale boli vyhlásené v súťaži Lídri Ruska 2018-2019. Ide o novinku pre rok 2018 a výrazne zvýši náročnosť testovacej fázy.

Pozor: na dokončenie každej fázy testovania máte len 2 dni! Naplánujte si tieto dni dopredu. Nezabudnite si prečítať príklad každého testu na oficiálnej stránke súťaže Leaders of Russia a pozorne si prečítať pravidlá testovania.

Semifinále na plný úväzok sa začne 27. decembra 2018 a potrvá do začiatku marca 2019, kedy budú zverejnené presné termíny finále súťaže Leaders of Russia. Očakáva sa, že súťaž ročníkov 2018-2019 bude oveľa ostrejšia a zaujímavejšia. Odporúčame vám, aby ste sa vopred dôkladne pripravili na absentujúcu kvalifikačnú fázu súťaže Leaders of Russia – iba dôkladná príprava vám poskytne výhodu oproti ostatným súťažiacim.

A ak ste sa už rozhodli zúčastniť sa a hľadáte spôsoby, ako zvýšiť svoje šance na výhru, odporúčame prečítať si nášho kompletného sprievodcu testami Leaders of Russia a ako sa na ne pripraviť.

Od roku 2018 je stránka jediným zdrojom v ruskom jazyku, kde si môžete vypracovať všetky typy testov na prípravu na súťaž Leaders of Russia – pre erudíciu, numerické, verbálne, logické a psychologické testy pre manažérov (obsahujú veľkú časť testov manažérskych schopností).

Pozývame vás na bezplatné vzorové testy alebo začatie plnohodnotného školenia práve teraz – do začiatku testovacej fázy 5. novembra 2018 zostáva čoraz menej času!

O tejto súťaži, ktorá prebiehala od novembra 2017 do februára 2018, sme podrobne hovorili. Súťaž Leaders of Russia je všeobecne uznávaná ako najlepší sociálny výťah v súčasnosti dostupný v Rusku.

V tomto článku vám povieme o hlavných inováciách, testovacích fázach a spôsoboch, ako sa pripraviť na úspešné absolvovanie testov súťaže Lídri Ruska 2018-2019.

V roku 2018 sa celoruská súťaž Lídri Ruska začala 10. októbra a trvala do 17. marca 2019. V roku 2017 si pripomíname, že do súťaže sa zaregistrovalo približne 200 tisíc ľudí. A tento rok k 25.10.2018 bol počet podaných žiadostí 227 193.

V súťaži 2018-2019 sú stávky ešte vyššie. 20 najväčších ruských korporácií (Rosatom, RAO UES, Roskosmos, Rusal, Rosseti, RT, Severstal, Sibur, Rosneft, Gazpromneft, RusHydro, Rostec, Norilsk Nickel, Lukoil, NLMK, Sberbank, Russian Railways, Rostelecom, Aeroflot, Sirius) má oznámili, že sa otvárajú pre finalistov a víťazov Leaders of Russia samostatné miesta na štúdium na firemných univerzitách, na stáže a čo je obzvlášť atraktívne, preferencie pri prijímaní na manažérske pozície v týchto spoločnostiach. To znamená, že pre finalistov a víťazov súťaže Lídri Ruska 2018-2019 sa otvoria dvere nielen vláde Ruskej federácie, ale aj najväčším spoločnostiam s miliardovými príjmami. Súhlasím: toto je niečo, za čo sa naozaj oplatí bojovať.

Na výber víťazov súťaže sa zavádza dlhšia a zložitejšia fáza diaľkového výberu - testovanie súťaže Lídri Ruska.

Etapa testovania Leaders of Russia 2018-2019 je naplánovaná na obdobie od 5. novembra do 27. decembra 2018 od 8.00 h, to znamená, že testovanie bude trvať takmer 2 mesiace. Podľa podmienok na rok 2018 sa testy lídrov Ruska budú konať v 3 etapách a budú rovnaké ako minulý rok. Typy testov, ich počet a načasovanie testovania Lídri Ruska:

• numerický, verbálny, abstraktný test myslenia– od 5. novembra do 7. novembra (v numerickom teste v roku 2018 bolo 20 otázok, na absolvovanie bolo 20 minút, vo verbálnom teste - 20 otázok, bolo na to vyčlenených 22 minút, test na abstraktno-logické myslenie pozostáva z 25 otázok, na úspešné zvládnutie 20 minút)
• testovanie erudície (test všeobecných vedomostí o Rusku)- v roku 2018 sa koná od 19. do 21. novembra (v teste 2017 bolo 60 otázok, na ich zvládnutie bolo 60 minút, v roku 2018 bolo v tomto teste 50 otázok - na ich zvládnutie bolo vyčlenených 40 minút). Súčasťou testu 2018 je test zo znalosti ruského jazyka.
• testovanie potenciálu manažmentu— od 2. do 4. decembra (v teste 2017 bolo 120 otázok zo štyroch samostatných blokov po 30 otázok, na absolvovanie bolo 3,5 hodiny, v testoch 2018 je naplánovaných 100 otázok po 120 minút)

V roku 2017 neboli žiadne testy na logiku, ale v súťaži Lídri Ruska 2018-2019 boli vyhlásené testy na abstraktné myslenie. Ide o inováciu v roku 2018, ktorá výrazne skomplikovala testovaciu fázu.

Pozor: na dokončenie každej fázy testovania máte len 2 dni! Naplánujte si tieto dni dopredu. Nezabudnite si prečítať príklad každého testu na oficiálnej stránke súťaže Leaders of Russia a pozorne si prečítať pravidlá testovania.

Vynára sa rozumná otázka: ako sa môžete pripraviť, aby ste zvýšili svoje šance na úspešné absolvovanie hlavnej fázy výberu – vzdialeného online testovania. Podľa skúseností z roku 2017 skutočne po tejto fáze zo 78 170 účastníkov súťaže prijatých do testovacej fázy 97 % vypadlo – iba 2 600 z najlepších prešlo (asi 3 % všetkých účastníkov). Tento rok sa počet účastníkov testovania súťaže Leaders of Russia ešte zvýšil - 91445 a navyše, tentoraz ide o pripravenejších ľudí, ktorí vedia, čo môžu od testov očakávať. Mnohí účastníci sa celý rok pripravovali na to, aby si zaručili postup do semifinále na plný úväzok.

Podľa organizátorov súťaže 2018 budú VŠETCI účastníci, ktorí prešli fázou na mieste, opäť osobne pod kontrolou testovaní. Podľa organizátorov súťaže Leaders of Russia pôjde o skrátený test, no rovnako náročný.

Aké konkrétne otázky použijú organizátori v oficiálnej súťaži roku 2018, vedia len oni sami. Informácie sledujeme a budeme ich pravidelne aktualizovať. V súčasnosti je s istotou známe, že formát testu bol vo všeobecnosti zachovaný. Veď technológie používané v súťaži na výber uchádzačov sú vo svete rozšírené a veľmi efektívne. Využíva ich mnoho medzinárodných spoločností pri výbere a hodnotení osobných schopností kandidátov. Preto bez straty času podrobne analyzujme, aké testy boli v súťaži Leaders of Russia 2017 a budú v súťaži 2018-2019.

Testovanie všeobecných vedomostí (erudícia) súťaže „Lídri Ruska“

Test všeobecných vedomostí o Rusku súťaže Lídri Ruska pokrýva obrovskú vrstvu informácií o histórii, geografii, kultúre a sociálno-ekonomickej štruktúre našej krajiny.

V súťaži 2018 organizátori informovali, že test všeobecných vedomostí bude v porovnaní so súťažou 2017 jednoduchší. Na poradie je naplánovaných o polovicu menej otázok – zoradenie napríklad riek podľa dĺžky alebo historických udalostí v chronologickom poradí. Komplikáciou ale bude, že niektoré otázky, ktoré organizátori súťaže považujú za ľahké, dostanú len 20 sekúnd. Otázkou napríklad je, v akom storočí žil Ivan Hrozný. Časový limit je veľmi prísny.

Podľa výsledkov súťaže z roku 2017 sa ukázalo, že účastníci mali dostatok času na hľadanie správnej odpovede v Yandex, v roku 2018 chcú organizátori, aby súťažiaci použili iba svoje znalosti.

Pre pripomenutie, približné testové úlohy testu všeobecných vedomostí sú dostupné od 18. novembra 2018 od 8.00 a samotný test je potrebné absolvovať do 21. novembra 8.00. Určite si vopred prečítajte testové otázky.

Otázky o histórii Ruska

Bolo potrebné usporiadať v chronologickom poradí:

• slávne historické udalosti od okamihu vzniku Ruska až po súčasnosť;
• rokov činnosti historických osobností (od Rurika po súčasnosť).

Otázky týkajúce sa geografie Ruska

Treba zoradiť:

• subjekty Ruskej federácie podľa počtu obyvateľov (v jednej otázke bolo až 15 objektov na zaradenie);
• v určitom geografickom poradí (napríklad od západu na východ) ostrovy Ruskej federácie (polostrovy, pohoria, jazerá a iné geografické objekty).

Otázky o literatúre a poézii Ruska

Podľa citátu z práce to bolo potrebné:

• určiť hrdinu tohto diela (väčšinou išlo o klasické diela zlatého a strieborného veku);
• definovať túto prácu.

Otázky týkajúce sa architektúry Ruska

Bolo potrebné identifikovať architekta konkrétnej známej pamiatky alebo budovy.

Za znalosť Ústavy a základných sociálno-ekonomických základov našej krajiny

Bolo potrebné dať správnu odpoveď:

• na otázky o znalosti ústavy Ruska;
• na otázky zdaňovania, financií Ruskej federácie.

Bezplatné príklady testov erudície súťaže Lídri Ruska s odpoveďami nájdete na odkaze na konci článku.

Testovanie numerických schopností súťaže Lídri Ruska

Testy, ktoré organizátori používajú, sú podobné numerickým (matematickým) testom známych vývojárov testov SHL, KENEXA a Saville. Úlohy obsahovali grafy, tabuľky a schémy. Ich vyriešenie si vyžadovalo kalkulačku, poznámkový papier a monitor s uhlopriečkou aspoň 17 palcov. Test obsahoval 25 úloh a na jeho absolvovanie bolo vyčlenených 25 minút – 60 sekúnd na testovaciu úlohu.

Bezplatné príklady numerických testov súťaže Lídri Ruska s odpoveďami nájdete na odkaze na konci článku.

Pri príprave na numerické testy súťaže Leaders of Russia sa na našej stránke zamerajte na testy z SHL.

Testovanie verbálnych schopností súťaže Lídri Ruska

Test súťaže 2018 pozostáva z textových fragmentov, z ktorých každý je doplnený 5-6 výrokmi. Na základe informácií uvedených v úryvku budete požiadaní o výber jednej odpovede. Otázky môžu znieť takto:

• vyberte výrok, ktorý najlepšie vyjadruje všeobecný význam pasáže;
• Aký záver možno vyvodiť z informácií v texte?
• Vyberte synonymum pre definíciu uvedenú v texte.

Spomedzi vymenovaných slov, ktoré majú približne rovnaký významový význam, bolo potrebné vybrať ten najsprávnejší variant vhodný pre kontext. Test súťaže 2018 pozostáva z 20 úloh a na jeho zvládnutie bolo vyčlenených 22 minút - v priemere 60 sekúnd na 1 otázku, je zakázané prepínať medzi otázkami.

Bezplatné príklady verbálnych testov súťaže Lídri Ruska s odpoveďami nájdete na nižšie uvedenom odkaze.

Testovanie abstraktno-logických schopností súťaže Lídri Ruska

Novinkou súťaže 2018 bolo využitie testov na abstraktné logické myslenie v prvej etape testovania. Logické testy sú navrhnuté tak, aby zhodnotili vašu schopnosť porozumieť abstraktným formám a pravidlám vytvárania skupín z nich. Sú to dosť ťažké testy pre tých, ktorí ich ešte nevideli.

V teste súťaže Lídri Ruska 2018 je zadaných 25 úloh na logiku, na ich dokončenie je vyčlenených 20 minút, teda asi 45 sekúnd na 1 otázku. Po precvičení na HRLider zvládnete takéto úlohy vyriešiť za 20-30 sekúnd.

Testovanie manažérskeho potenciálu súťaže Lídri Ruska

Testy manažérskeho potenciálu a vodcovských schopností boli poslednou štvrtou fázou vzdialeného testovania lídrov Ruska na diaľku. Tento test pozostával zo 120 otázok a bol najobsiahlejší a najzdĺhavejší. Dokončenie trvalo 3,5 hodiny.

Každá testovacia úloha pozostávala z popisu konkrétnej alebo všeobecnej pracovnej situácie a navrhovaných možností. Úlohy boli prezentované v rôznych formátoch otázok:

• vyberte jednu možnosť odpovede, ktorá predstavuje najlepšiu alebo najhoršiu alebo prvú reakciu na situáciu;
• označ 2 odpovede - najlepšie a najhoršie odpovede;
• zoraďte odpovede v poradí od najhoršieho po najlepšie;
• hodnotiť odpovede na stupnici účinnosti.

Otázky a úlohy súťaže Lídri Ruska sa v roku 2018 zmenia. Budú zložitejšie a rozmanitejšie. Aby ste sa pri testovaní cítili istejšie, mali by ste sa snažiť čo najlepšie využiť všetky poskytnuté príležitosti a dostupné informácie na predbežnú prípravu.

• Vopred sa pripravte na vzdialenú fázu výberu na všetky známe kategórie testov: na všeobecnú erudíciu, numerickú, verbálnu, logickú, na manažérske a vodcovské kvality.
• Osobitnú pozornosť venujte príprave testov manažérskeho potenciálu – to je najťažšia fáza testovania. Po nej bola väčšina účastníkov vyradená. Testy tohto bloku boli pripravené na výber najlepších kandidátov na manažérske pozície. S ich pomocou sa môžete ohodnotiť na základe nasledujúcich kompetencií: vodcovské vlastnosti, komunikačné schopnosti, manažérsky potenciál, osobné vlastnosti a vaše vodcovské skúsenosti.

Ak ste už prešli do internej fázy súťaže a máte záujem o informácie o semifinále a finále, odporúčame vám prečítať si náš špeciálny článok:

Od členov našej komunity

Yoshkar-Ola, 19. októbra. Víťaz súťaže „Leaders of Russia“ z Mari El zdieľa tajomstvá, ako sa stať prvým v prestížnej súťaži kompetencií.

Teraz sa v krajine začína kvalifikačná fáza najzaujímavejšej súťaže "Lídri Ruska". Po celej krajine sa hľadajú ľudia, ktorí by sa vďaka svojim vedomostiam, životným skúsenostiam a charizme mohli konečne stať budúcimi lídrami schopnými dať Rusku nový impulz v rozvoji.

Súťaž Lídri Ruska je otvorená. Zúčastniť sa jej môže každý. A to je pre mňa akási revolúcia v prístupe k formovaniu elity v Rusku. Samotný základný princíp sa zmenil. Vtedy šľachticov nahradila buržoázia: medzi elitu sa nedostanete krvou či príbuzenstvom, ale svojimi schopnosťami – a nič viac!

Aký náročný je výber na túto súťaž? Čo malo byť prezentované? Ako vyhrať? Na to a nielen MediaStream sa pýtal podnikateľ a manažér arbitráže Nikolaj Vitchukov, jediným zástupcom Mari El, ktorý sa minulý rok dostal do finále súťaže Leaders of Russia.

— Nikolaj Michajlovič, ako ste dostali nápad zúčastniť sa?

- Zapol som televízor, videl som príbeh o súťaži a pomyslel som si: „Prečo nie? » Registrovaný na stránke. Ďalším krokom bolo nahrať video rozhovor so sebou.

"Ehm, pýtal si sa sám seba?"

- Je to skôr video esej, trojminútový príbeh o sebe v prvej osobe: kto som, aké úspechy už mám, čo ma na súťaži zaujalo, čo od nej očakávam.

Čo chcete od súťaže?

— Chcel som nové perspektívy, aby sa otvorili nové príležitosti. V skutočnosti sú otvorené. Komunikačná úroveň, ktorá nám bola počas súťaže poskytnutá, veľmi rozšírila môj záber – ideový, aj intelektuálny a spoločenský. A čo je najdôležitejšie, úroveň známostí, ktoré mám teraz, si myslím, bude použiteľná v mojom živote.

Takže ste nahrali video a...

- ... Video som poslal spolu s balíkom dokumentov na stránku organizátorov. Potom mi zavolali z organizačného výboru, že podnikám. Bol som prijatý do korešpondenčných fáz, boli dve, na internete.

— Čo vás v týchto fázach čakalo?

- Do dvoch dní bolo potrebné odpovedať na určitý súbor otázok. Otázky sú úplne rôznorodé, od matematiky až po logiku. Vedomosti sa testovali z literatúry, zemepisu atď. Hodnotili všeobecnú úroveň rozvoja, ide o akýsi rozšírený IQ test. V druhej fáze sa viac testovali manažérske kvality.

- A podľa výsledkov korešpondenčných fáz ste pozvaní ...

- ... do semifinále, do Nižného Novgorodu. Úprimne povedané, bol som prekvapený. Pretože som nemohol odpovedať na všetky otázky - nie som génius a nemôžem vedieť všetko. Medzitým bolo potrebné reagovať v prísnom časovom rámci. Chcem poradiť tým, ktorí zaútočia na túto súťaž: ak narazíte na ťažkú ​​otázku, preskočte ju, inak stratíte čas. Poviem vám tajomstvo: moja žena stála za mnou, a keď si všimla, že dlho premýšľam, povedala: ďalšia otázka! Moja žena ma veľmi podporovala. A to, že som sa stala víťazkou, dostala sa do finále, je do veľkej miery jej zásluha.

— Čo si videl v Nižnom?

- Dva dni sa tam konali rôzne súťaže. Bol to súbor obchodných prípadov, obchodných hier, kde sa už posudzovalo manažérske kvality človeka, čoho je schopný, ako vie komunikovať, vyjednávať, rozhodovať sa v stresových situáciách. V semifinále sme boli traja z Mari El, a hoci sa ukázalo, že všetci chlapci boli hodní, do finále som išiel sám a obsadil som siedme miesto vo federálnom okrese Volga.

Finále sa konalo v Soči, prišlo sem 300 ľudí z celej krajiny. Tu nám rečníci hovorili o problémoch v ruskej ekonomike, vo verejnej mysli a ponúkali riešenia. Prehovorili Kudrin, Lavrov, Sobyanin a ďalší.

Najviac si však pamätám, samozrejme, Grefa, ten človek už žije v inom svete, ďaleko pred nami, má veľmi inovatívne nápady. A keď sme tu riešili obchodné prípady, mali sme už mentorov, či už guvernérov, alebo rovnako vysokopostavených manažérov.

- Čo vám dala komunikácia s takýmito blokmi ruskej politiky?

„Začal som sa na veľa vecí pozerať inak. Naše regionálne problémy vidia z úplne iného uhla pohľadu. Akosi si myslíme, že sa nám zvýšil vek odchodu do dôchodku, drahí zlí ľudia atď. A myslia viac globálne: jednoducho zaplátaním diery v chodníku, ale bez zmeny celej štruktúry cestného hospodárstva, situáciu s cestami nevyriešime. To isté s dôchodkami: ľudia musia získať odborné vzdelanie, aby boli konkurencieschopní až do veku 65 rokov. Jedným slovom pohľad úplne inej mierky a my sme dostali príležitosť pozrieť sa na celé Rusko ako celok.

— Čo ste získali okrem skúseností? Boli nejaké ponuky?

- Áno, už som dostal nejaké ponuky, ale z iných regiónov a z viacerých iných profesií. Okrem toho som ako finalista dostal vzdelávací grant vo výške jeden milión rubľov. A teraz s využitím týchto prostriedkov študujem na Škole manažmentu Školkovo, študujem systém verejnej správy. Jeden z modulov tohto kurzu sa bude konať na Beijing Business School.

- Ale čo sa týka štátnej služby, ste teraz v nejakej "zlatej rezerve"?

- Poviem to takto: Dúfam, že si ma pamätajú. V skutočnosti je cítiť, že v krajine sa teraz formuje nový tím manažérov. A touto dôležitou úlohou prezident poveril Sergeja Vladilenoviča Kirijenka.

„Navyše, keď sa pozriete na nových guvernérov, potrebujete ľudí, aj mladých, ale energických, aktívnych a hlavne vzdelaných.

- Zdá sa mi, že úlohou je zabezpečiť, aby vo vláde boli úspešní ľudia, ktorí nebudú myslieť na svoje vrecko, ale na krajinu. Áno, človek, ktorý prišiel do štátnej služby, by mal dostať slušný plat, ale nemal by využívať štátnu službu ako podnikanie. Nie je náhoda, že vo vodcoch Ruska sa spravidla zúčastňujú už etablovaní ľudia, ktorí dosiahli určité úrovne.

- To je... už v podstate vodcovia?

— Áno, každý vo svojom odvetví. Samozrejme, mali sme aj nezamestnaných a vyhrali mladí chalani, ktorí s podnikaním len začínajú a dostali sa aj do finále. Skutočne sa hodnotili vedomosti a zručnosti človeka a nie jeho stav. A títo ľudia sú tiež lídrami, iba potenciálnymi.

- Vzbudí tohtoročná súťaž záujem medzi našincami?

“Už mi volalo viacero ľudí, zaujímalo ich, ako sa zapojiť do súťaže, ako odpovedať na testy. Aj cudzí ľudia ma nájdu. O túto súťaž je v republike už teraz pomerne veľký záujem.

- A napriek tomu, súdiac podľa počtu prihlášok do súťaže „Lídri Ruska“, Mari El ešte nie je medzi lídrami. prečo? Sme len hanbliví ľudia?

- Viete, odkázal by som riaditeľom: ak máte mladých, inteligentných chalanov, ktorí sa chcú zúčastniť tejto súťaže, nemali by existovať žiadne obmedzenia! Viem, že veľa ľudí hovorí: „Nenechajú ma ísť do práce“, „Nemám čas“, „Som veľmi zaneprázdnený“ ... Ale potenciál je obrovský!

V tomto zmysle sú štátne korporácie v tomto smere len prezieravejšie a flexibilnejšie. Mali sme veľa účastníkov z Ruských železníc, Gazprom Neft a Sberbank. V rovnakú predvídavosť dúfam aj od nášho riaditeľského zboru. Ľudia ani nepýtajú peniaze, len im dajú šancu vstúpiť na novú obežnú dráhu rozvoja!