Какво означава времето за почивка? Работно време на учителя през ваканционния период. Кога да кандидатствате за закупуване на билет за летен оздравителен лагер

На федерално ниво спецификата на работното време на преподавателския персонал е отразена в много наредби, но въпреки това учителите имат въпроси, свързани със спецификата на работното време в ваканционен периоди периода на анулиране тренировъчни сесии(например по време на периода на карантинни мерки, метеорологични условия и др.), не намалява. Напоследък все по-често от преподавателите можете да чуете, че през ваканционния период те са принудени да присъстват на работното място в астрономически часове много повече във времето, отколкото в обикновените работни дни. Законно ли е и каква е причината? Ще аргументираме отговора в рамките на действащото законодателство!

Нека започнем с факта, че ваканционният период е период от време в академичния график, предвиден за останалите студенти, но не и служители на образователни организации. Заповед на Министерството на образованието и науката на Руската федерация от 11 май 2016 г. № 536 „За утвърждаване на спецификата на работното време и времето за почивка на педагогически и други служители на организации, извършващи образователна дейност“ (наричана по-долу заповедта ) (клауза 4.1) установява, че „периодите на ваканцията, установени за ученици, организации и организации, които не съвпадат за педагогическите работници и други служители с установените годишни основни удължени и годишни допълнителни платени отпуски, годишни основни и годишни допълнителни платени отпуски ( по-нататък съответно отпуск и ваканция), са за тях работно време с работна заплата в съответствие със закона Руска федерация».

През ваканционното време, което не съвпада с отпуска на учителите, се уточнява режимът на тяхното работно време. По време на ваканцията педагогическите работници извършват педагогическа (включително методическа и организационна) работа, свързана с изпълнението образователна програма, в рамките на нормализираната част от педагогическата им работа (установеният размер на учебно (учебно) натоварване (педагогическа работа), определен от него преди началото на ваканционното време, както и времето, необходимо за изпълнение на предвидената работа. в клауза 2.3 от Заповедта (при условие, че такава работа е планирана през ваканционно време). Какви са тези видове работа? Това е т. нар. нестандартизирана част от работата на учител. В Заповедта е посочено, че друга част от педагогическа работа, определена като се вземат предвид трудовите отговорности, предвидени от квалификационните характеристики за длъжностите, заети от служители, извършващи преподавателска работа, както и допълнителни видове работа, пряко свързани с образователни дейности, извършени с тяхно писмено съгласие срещу допълнително заплащане, се урежда, както следва:

• самостоятелно - подготовка за изпълнение на образователни дейности и изпълнение на отговорностите за обучение, обучение на студенти и (или) организация на образователни дейности, участие в разработването на работни програми по предмети, курсове, дисциплини (модули) (в съответствие с изискванията на федералната държава образователни стандартии с право на използване както на стандартни, така и на авторски работни програми), изучаване на индивидуалните способности, интереси и наклонности на учениците;
• по реда, установен с вътрешния трудов правилник - водене на дневник и дневници на учениците в електронен (или хартиен) вид;
• вътрешен трудов правилник - организиране и провеждане на методическа, диагностична и консултативна помощ на родители (законни представители) на ученици;
• планове и графици на организацията, утвърдени с местния правилник на организацията по реда на трудовото законодателство - изпълнение на задълженията, свързани с участието в работата на педагогическите съвети, методическите съвети (сдружения), работа на родителски срещи;
• графици, планове, графици, одобрени от местните разпоредби на организацията, колективно договаряне, - извършване на допълнителна индивидуална и (или) групова работа с ученици, участие в развлекателни, образователни и други събития, провеждани с цел изпълнение на образователни програми в организацията, в т.ч. участие в концертни дейности, състезания, състезания, спортни състезания, тренировъчни лагери, екскурзии и други форми на образователни дейности (с посочване в местния нормативен акт, колективен договор за реда и условията за изпълнение на работата);
• трудов договор (допълнително споразумение към трудовия договор) - извършване с писмено съгласие на допълнителни видове работа, пряко свързани с образователни дейности, въз основа на допълнително заплащане (управление на класна стая; проверка писмени произведения; управление на класни стаи, лаборатории, работилници, учебни и експериментални зони; ръководство на методически обединения; други допълнителни видове работа с посочване на тяхното съдържание, срок и размер на плащане в трудовия договор);
• местни разпоредби на организацията - периодични краткотрайни смени в организацията по време на учебния процес, които при необходимост се организират с цел подготовка за учебни занятия, следят за изпълнението на ежедневието от учениците, осигуряват ред и дисциплина по време на учебните часове , включително по време на почивките между професиите, установени за почивка на ученици с различна степен на активност, техния прием на храна.

При планиране на смени в организацията на служителите, извършващи преподавателска работа, през периода на учебните занятия, преди началото и след края на учебните занятия, смяната в работата на организацията, работното време на всеки служител, извършващ преподавателската работа, в съответствие с се вземат предвид графикът на учебните занятия, общият план на събитията, както и други особености на работата, за да се предотвратят случаи на продължително дежурство на служители, провеждащи преподавателска работа и дежурства в дни, когато учебното (учебно) натоварване отсъства или незначително. В работни дни служителите, които извършват преподавателска работа, се включват в дежурството в организацията не по-рано от 20 минути преди началото на учебните занятия и не по-късно от 20 минути след края на последния си клас.

Предоставят се педагогически работници на образователни организации, участващи по решение на упълномощени изпълнителни органи в провеждането на единен държавен изпит в работно време и освободени от основната си работа за периода на единния държавен изпит (наричан по-нататък - Единен държавен изпит). с гаранции и обезщетения, установени от трудовото законодателство и други актове, съдържащи трудовото право. Учителският състав, участващ в единен държавен изпит, се възнаграждава за работата по подготовката и провеждането на единен държавен изпит. Размерът и редът за изплащане на това обезщетение се определят от съставното образувание на Руската федерация за сметка на бюджетните средства от бюджета на съставното образувание на Руската федерация, разпределени за USE.

?

Работното време на учителите, които обучават деца у дома съгласно медицинско свидетелство по време на ваканцията, се определя, като се вземе предвид броят часове на посоченото обучение на такива деца, установен от него преди началото на ваканцията.

Ваканционното време, което не съвпада с отпуска на учителите, се използва и за тяхното допълнително професионално образованиепо реда, установен от трудовото законодателство.

По този начин по време на ваканционния период в образователната организация трябва да се създаде специален работен график за преподавателския персонал, като се вземе предвид работният план на самата организация. Нека разгледаме ситуацията с конкретен пример. В училище № 00 работи като учител по физика, М. И. Иванова. с педагогическо натоварване 20 часа. По време на ваканционния период, като се вземе предвид работният план на организацията, М. И. Иванова. трябва да присъстват на работното място (при 5-дневна работна седмица) ежедневно в продължение на 4 астрономически часа. Когато планирате работа за празниците, е необходимо да се има предвид, че не можете умишлено да задавате пропуски в работния график (например сутрин педагогически съвет, а вечер - родителски срещи, като по този начин принуждавате учителя да остане в на работното място през целия ден). Все пак ръководителят на организацията трябва да предвиди възможността за рационално използване на работното време на своите подчинени, а не да принуждава работниците да извършват трудова услуга, като физически "седят" на работното място.

Участието в работата по време на ваканция, както и в периоди на отмяна на изпълнението на образователни програми, които не съвпадат с ваканция, се извършва въз основа на съответните административни актове на образователните организации, които едновременно определят задълженията и работните графици. извършвани от служители. При съставяне на работен график обемът на установеното седмично учебно натоварване (педагогическа работа) през тези периоди може да се изпълнява със съгласието на служителя за по-малко дни в седмицата или месеца в сравнение с предварително установения график на учебните занятия, но с по-дълго дневно работно време, т.е. въведено е сумираното отчитане на работното време по реда, предвиден в чл. 104 от Кодекса на труда на Руската федерация. Възможността за използване на сумираното работно време трябва да бъде отразена в колективния договор (ако има такъв) и вътрешния трудов правилник. Използването на обобщеното отчитане на работното време позволява рационално да се подходи към организацията на работата през ваканционния период. Нека разгледаме конкретен пример. Нашата Иванова М.И. (учител по физика в ОУ No 00) има натовареност 20 часа седмично, което през ваканционния период трябва да присъства на работното място. В повечето случаи тези 20 часа ще бъдат разделени на 4 астрономически часа на ден. На практика никой не забранява на ръководителя (с писмено съгласие на служителите) да установи сумирано отчитане на работното време и да предложи М.И.Иванова. разработете ги, например, 8 8 4 = 20 часа / 3 дни (или друго предложение). По този начин, като зададе такъв график, ръководителят на организацията може да постигне максимален ефект:

- да осигури присъствието на преподавателски състав в организацията с цел организиране на ваканционната заетост на учениците през целия ден;

- служителите ще имат възможност да се отпуснат и да решат личните си проблеми, които физически не могат да решат по време на периода на обучение;

- освободените дни могат да се предоставят за медицински прегледи и др. Никакви служби за финансов контрол не могат да предявяват претенции към управителя по установения работен график през ваканционния период, който позволява сумирано отчитане на работното време. Основното нещо е да документираш всичко!

Регулирането на работното време на педагогическите и другите служители на образователните институции през есенните, зимните, пролетните и летните ваканции, установени за ученици, се извършва в съответствие с раздел IV от заповедта, съгласно който работното време на учителите не може да се променя. . Например, ръководителите на образователни организации, въз основа на които се създават здравни лагери (трудови и почивни лагери), нямат право да установяват за учителите през ваканционното време, което не съвпада с тяхната ваканция, предвиденото работно време. възпитатели.

В същото време, тъй като характерът на работата на педагогическите работници обективно се променя през тези периоди, списъкът на работата (задълженията), които изпълняват, изисква изясняване.

Основата за изясняване на списъка с работни места за длъжностите на образователни работници през ваканционния период, който не съвпада с ваканцията на служителите, са:

- глава" Общи положения»Квалификационни характеристики;

- Раздел IV от Заповедта (видовете работа са изброени по-горе).

В съответствие с параграф 5 от раздел "Общи разпоредби" на квалификационните характеристики се установява, че по време на разработката длъжностни характеристикипозволено е да се изясни списъкът с работи, които са характерни за съответната позиция в специфични организационни и педагогически условия (например период на ваканция, който не съвпада с отпуска на служителите; отмяна за студенти, ученици на обучителни сесии; промяна на режим на учебния процес по санитарно-епидемиологични, климатични и други причини и др.) и др.), както и установяване на изисквания за необходимата специална подготовка на работниците.

?

При определяне на списъка с произведения, присъщи на определена позиция в специфични организационни и педагогически условия, е необходимо да се изхожда от факта, че през посочените периоди учители, учители (с изключение на учители на организации, изпълняващи образователни програми на средното професионално образование ) изпълняват педагогическа (включително методическа и организационна) работа, свързана с изпълнението на образователната програма, в рамките на нормализираната част от педагогическата си работа (установения обем на учебната (учебната) натоварване (педагогическа работа), определен от него преди началото на времето за почивка.

Периодите на отмяна на изпълнението на образователната програма, които очевидно не зависят от служителите и от самата образователна организация (карантинни мерки, отмяна на часовете поради метеорологични условия, организиране на държавни събития в сградата (избори, държавно окончателно атестиране), за служителите са работно време и не могат да се считат за прости, тъй като понякога неоснователно се опитват да квалифицират посочените периоди. По време на работа в периодите на отмяна на изпълнението на образователната програма, както и през периодите на есенни, зимни, пролетни и летни ваканции на учениците, които не съвпадат с отпуска на работниците, възнаграждението на учителите и другите педагогически работници се извършва от изчисляване на трудовите възнаграждения, установени при тарифирането, предхождащо тези периоди.

Откъде идва погрешното схващане за нормирането на работата на учителите през ваканционния период? Ако директорът преследва целта да накара учителя да остане в стените на училищната сграда за максимално време (и това също се случва), тогава по време на ваканционния период учителят започва да обяснява следната неправилна аритметика на своята педагогическа натоварване. Режисьорът говори за някакви митични 36 астрономически часа за ставка на заплатата (докато той отлично разбира, че натовареността на учителя се изчислява според неговите академични часове). По този начин, ако учителят има 1 ставка, която е равна на 18 часа, тогава през ваканционния период тя изведнъж се превръща в 36 часа! И ако лошият учител има повече от 18 часа, тогава той също има право на „добавка“ към тези 36 часа. Така се оказва, че по време на празниците в някои образователни институциизапочват да установяват свои собствени "shtetl" правила за изчисляване на работното време на учителите. Такива изчисления нямат правно основание!

Лятно време. Студентите се разписват в парламентарната К.

Тълковен речник на Ожегов. S.I. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949-1992 .

Вижте какво е "ваканция" в други речници:

ВАКАЦИЯ, ваканция, ваканция. прил. на почивка. Време за почивка. || Случва се по време на празниците. Ваканционна почивка. Тълковният речник на Ушаков. Д.Н. Ушаков. 1935 1940... Тълковен речник на Ушаков

Ваканционен речник на руските синоними. ваканция прил., брой синоними: 1 вакантно място (2) ASIS синоним речник. В.Н. Тришин... Синонимен речник

ваканция- Ох ох. caniculaire прил. Много горещо през лятото. Скоро ще започнат септемврийските валежи, а растителността, спряна за малко от празничните горещини, ще възвърне сили и ще покрие нивите с... цветя. Fabre 1 112. Тази вечер времето беше най-... ... Исторически речник на руските галицизми

Adj. 1.отн. със съществително име ваканция I, свързана с нея 2. Свойствена на ваканция [ваканция I], характерна за тях. 3. Идване на почивка Тълковен речник на И. Ефремова. Т. Ф. Ефремова. 2000... Съвременен тълковен речник на руския език от Ефремова

Ваканция, ваканции, ваканции, ваканции, ваканции, ваканции, ваканции, ваканции, ваканции, ваканции, ваканции, ваканции, ваканции, ваканции, ваканции, ваканции, ваканции, ... ... Форми на думите

ваканция- светла ваканция... Руски правописен речник

ваканция - … Правописен речник на руския език

ваканция- вижте празници; Ох ох. По времето. какво настроение... Речник на много изрази

ваканция- ваканции / прежда / ти ... Морфемно-правописен речник

Тази статия или раздел описва ситуацията във връзка само с един регион. Можете да помогнете на Wikipedia, като добавите информация за други държави и региони. Ваканцията е период, свободен от учене или основна дейност (училищни ваканции ... Wikipedia

Книги

• Фрау Шрам, Афанасий Мамедов. „Frau Scar“ е ваканционен романс, любовна история, написана от мъж. Студент от Московския литературен институт Иля Новогрудок отива на почивка в столицата на независим Азербайджан. ...
• Фрау Шрам, Мамедов Афанасий. „Frau Scar“ е празничен роман, любовна история, написана от мъж. Студент от Московския литературен институт Иля Новогрудок отива на почивка в столицата на независим Азербайджан. ...

И все пак светът не е изобретен напразно. Това отваря вратите за момчетата от лагера!

Лятото е страхотно време, когато светът става по-ярък, по-цветен и малко по-щастлив! Така трябва да бъде за нашите деца - мило, светло, интересно и безопасно! Голяма лятна ваканция беше дадена на учениците за укрепване на тяхното здраве, физическа кондиция, а оздравителен спортен лагер е реални условия за поддържане и укрепване на физическото и психическо здраве на децата, формиране на техния здравословен начин на живот.

На 4 юни 2018 г. отвори врати Детско-юношеско спортно училище с дневен престой за деца „Спорт и здраве“. Първият ден на лагера започна с тържествено събрание. Във всяка спортна група (ски бягане, баскетбол, волейбол) учениците бяха инструктирани за предпазни мерки и правила за поведение в лагера. В лагер "Спорт и здраве"много интересни неща очакват момчетата: щафетни състезания, спортни игри, викторини, състезания, куестове, екскурзии и разбира се обучение.

Надяваме се почивката за децата да бъде забавна и полезна.Всичко най-добро, спортен отдих.

План на основните дейности през зимната ваканция на 2017-2018 учебна година

МКУ ДО ДЮСШ

1. Масови прояви

Информация за приемане на заявления

за отдих и оздравяване на децата през 2018г.

Отделът за образование и младежка политика на администрацията на градския район на град Чкаловск информира, че от 1 септември до 1 октомври 2017 ггодини се приемат заявления от граждани и организации за почивка на деца в селски лагери и санаториуми област Нижни Новгородпрез 2018г. Тъй като процесът на формиране на бюджета за следващата финансова година започва през есента, а финансирането през лятото здравна кампанияследващата година.

Организация или гражданин може да кандидатства за:
1. Безплатен билет до санаториума и здравния център на област Нижни Новгород.

Ваучери се предоставят на граждани, които имат деца, нуждаещи се от балнеолечение по медицински причини, на възраст от 6 години 6 месеца до 15 години включително, принадлежащи към следните категории: самотни майки (бащи); ветерани от войните, граждани с увреждания; граждани, обучаващи се в държавни и общински образователни институции; граждани с деца, постигнали академичен успех, социални дейностикоито са победители и лауреати на регионални и регионални етапи на Всеруските олимпиади, състезания, шоу програми, участници в регионални спортни състезания; преминаващи граждани военна службапри поискване. Безплатни ваучери за санаториуми и здравни центрове (лагери) през цялата година, разположени в района на Нижни Новгород, се предоставят и на сираци и деца, останали без родителска грижа, деца от многодетни семейства, деца, чиито родители са служители на държавни и общински бюджетни институции .

2. Възстановяване или възстановяване на част от разходите за закупуване на ваучер за санаториум, санаториум и здравен център, намиращи се на територията на Руската федерация - веднъж годишно.

Осигурява се реимбурсация на граждани с деца, нуждаещи се от балнеолечение по медицински причини.

3. Ваучер за селски лагер в района на Нижни Новгород или възстановяване на част от стойността на закупуването му.

Ваучери се предоставят на служители в държавния сектор, безработни граждани, неработещи пенсионери, пенсионери-настойници и приемни родители. Също така родителите (законни представители) могат самостоятелно да закупят ваучери за всеки лагер в района на Нижни Новгород и имат право да получат възстановяване на част от разходите за закупуване на ваучер за селски здравни лагери.

Заявления се приемат до 1 октомври 2017гв кабинет No 10 на Отдел „Образование и младежка политика“ (ул. „Ломоносов“, 59, ет. 3).

Повече информация може да бъде получена

По тел. - 41446 (вътрешен номер -21), Анна Константиновна Крестянинова;

В съответствие със законодателството на Руската федерация по време на ваканционния период на базата на MKU DO DYUSSHорганизира се отдих и заетост на децата.

Развлекателните дейности през летните ваканции са един от най-важните етапи от подобряването на здравето на децата през цялата година, чиято цел е възстановяване, разширяване на адаптивните възможности на детския организъм. По време на летните ваканции не всеки родител може да осигури на детето си пълноценна, правилно организирана почивка, по време на която можете да подобрите здравето, да облекчите стреса и да развиете способности. Ето защо организирането на отдих, оздравяване и заетост на децата и младежите остава една от приоритетните области на работа в социалната сфера. Образователната система остава основен организатор на заетостта, отдиха и подобряването на здравето на децата.

Кога трябва да кандидатствате за билет за летен здравен лагер?

През летния ваканционен период на базата на МКУ ДО ДЮСШ функционира летен спортен лагер за дневен престой на децата „Спорт и здраве”.

Безплатно се предоставя ваучер за спортен лагер „Спорт и здраве“. Учениците от средните училища от градския квартал, град Чкаловск, имат право да получат ваучер.

За да може детето да получи билет за спортен лагер "Спорт и здраве", родителите (законни представители) трябва да се свържат с MCU DO DYUSSH, да подадат заявление по установения формуляр и да приложат сертификат от общообразователна институция. Заявки за спортен лагер „Спорт и здраве” за дневен престой за деца се приемат от 10.04.2018г.