Заплати в Китай по професия. Средна заплата в Китай. Класиране на професиите по ниво на заплатите в Китай

Дълго време Китай запазва статута си на най-големия износител в света. Огромни разнообразни индустрии, които се нуждаят от висококвалифицирани специалисти и изискват голям брой работници, стимулират растежа на заплатите в страната. Заплатата в Китай през 2019 г. е 1050 долара в големите градове и 450 долара в провинциите. Днес средната почасова заплата на работник в Китай и европейските страни е на същото ниво, въпреки че в сравнение с Европа заплатите в Китай все още не могат да се нарекат високи.

Работни места в Китай

Китай, както всяка друга страна, на първо място се стреми да наеме своите граждани, но има и възможност за чужденци да си намерят работа, използвайки например една от социалните програми на китайското правителство. Въпреки това, преди да се свържете с агенции по труда или просто да отидете „накъдето гледат очите ви“, изучете китайското законодателство.

Повечето от свободните работни места в Средното кралство са свързани или с развлекателната индустрия, или с ИТ технологиите, но персоналът с познания по няколко езика също е високо ценен. Така дори и без специално образование, всеки чуждестранен гост с добро владеене на поне два езика (един от които е китайски) и склонност към преподаване може да кандидатства за работа като учител или преводач.

Най-лесният начин за намиране на работа в Китай е за завършилите. Тъй като икономиката на страната е фокусирана върху производството на стоки за износ, инженерите и специалистите по автоматизация са много търсени. Наличието на завършена диплома висше образованиеот международен стандарт, няма да е трудно за специалист да намери високоплатена работа.

Минимална заплата в Китай

Говорейки по-конкретно за това каква е заплатата в Китай, трябва да се отбележи, че нивото на заплатите в големите градове, като Пекин, и провинциите (селските райони) е значително различно. Понякога разликата е огромна. Освен това размерът на заплатата директно зависи от вида на професията и заеманата длъжност. Важна роля играе и икономическото състояние на предприятието, осигуряващо работни места.

Минималната заплата в Китай през 2019 г. беше 325 долара на месец, 50 долара под издръжката. И това при условие, че в началото на годината нивото на минималната работна заплата се увеличи с 12%.

Много чужденци, които търсят работа в Китай, идват тук не толкова за да печелят пари, а за да опознаят по-добре културата и историята на страната. Такива граждани, които са готови да работят "за храна", са една от причините за ниските заплати.

Средна заплата в Китай

Нивото на доходите също се влияе от заеманата длъжност и, разбира се, от самото място на работа.

от заплата в Китай

Данъчното облагане подлежи не само на доходите на китайските граждани, но и на посещаващите работници. Основните видове данъци са:

• бизнес данък (3-10% в зависимост от посоката на предприятието, само фирми или компании с чуждестранни инвестиции подлежат на него);
• данък върху доходите (плаща се от служители и е в размер на 10-15% от заплатите);
• данък върху доходите (този данък се прилага само за чужденци, които са живели повече от 5 години в Китай и имат допълнителен доход в чужбина).

Освен това има и други видове данъци. Например ДДС е включен в цената на стоките и се заплаща директно при закупуване на всеки продукт. Данък върху потреблението се начислява, ако закупеният продукт изисква лиценз. Освен това в Китай има данък върху децата - поради факта, че страната е пренаселена, властите на КНР са въвели специален данък, който плащат семейства с две или повече деца.

Заплащане за извънреден труд в Китай

Извънредните часове се разделят на допълнителни часове работа, договорени от работодателя и служителя, и часове на работа в почивния ден на служителя. Размерът на плащането за допълнителни часове се увеличава 1,5 пъти за първите 2 часа и 2 пъти за следващото време. Работата през уикенда се заплаща двойно.

Въпреки това, всяка компания може да предложи свои собствени условия или изменения относно заплащането на извънреден труд. Можете и трябва да се запознаете с тях при сключване на трудов договор.

Заплата на чужденци

Моля, попълнете социологическата анкета!

Чуждестранните работници получават заплати наравно с местното население, а понякога дори по-високи. Разликата в заплатите се дължи на специалността, заеманата длъжност, както и работното място – в зависимост от града. По-долу е дадена сравнителна таблица на заплатите в различните административни центрове на страната:

Както следва от таблицата, по-добре е да търсите работа в големите градове. Размерът на доходите обаче се влияе основно от професията.

Обърнете внимание на най-високите заплати в Китай по професия през 2019 г.:

Освен това специалистите по информационни и комуникационни технологии също получават прилични заплати.

Заплатата на работник в Китай без висше или специално образование е няколко пъти по-ниска от тази на завършилите. Поради факта, че страната е пренаселена, много местни жители нямат възможност да работят и са принудени да работят както си искат. В тази връзка в КНР има излишък от неквалифицирана работна ръка, така че е много трудно за чужденците да получат такава работа.

Неблагоприятната икономическа ситуация у нас доведе до значително обезценяване на националната валута. Така средната заплата в Русия стана по-малка от доходите на китайските жители. Средното кралство винаги е било отличен пример за евтина работна ръка и е заемало едно от най-ниските места в класацията за общия стандарт на живот на населението.

Всъщност още през 2003 г. доход от 300 долара се смяташе за приемлив за повечето китайски семейства. Нашите сънародници се интересуват от последните статистически данни, получени през 2019 г., или по-скоро каква е заплатата на китайците.

През последните 10 години се наблюдава значително увеличение на реалните приходи. В края на 2018 г. средната заплата беше $740 на месец. Могат да се идентифицират следните причини за тази тенденция:

• стабилно нарастване на производителността на технологичните мощности в Китай (с 12% годишно);
• модернизация на производствените мощности чрез въвеждане на автоматизирани механизми и най-новите разработки;
• увеличаване на степента на участие на китайските бизнесмени в глобалните обществени поръчки (днес Китай представлява 16% от тази област);
• Ръст на БВП с 9% годишно;
• значителни инвестиции в развитието на науката и технологиите.

Има специален коефициент, който показва разликата между доходите на различните сегменти от населението в Китай през 2018 г., тя е 48%. Този параметър отчита абсолютно всички доходи и не се фокусира само върху заплатите.

Колко струват представителите на различни професии в Китай

Експертите отбелязват ръста на месечните плащания във всички области на работа. Така средната минимална работна заплата в страната е 325 долара. Гражданите обаче се оплакват от пропорционално увеличение на цената на основните продукти и намаляване на покупателната способност.

1. Професионалистите във фармацевтичната индустрия са високо оценени от работодателите. Производители лекарстваСредната заплата варира от $9,000 до $10,000 на година.
2. Интернет търговията процъфтява в Китай и въпреки че само 21% от служителите имат висше икономическо образование, годишният доход е 12 000 долара.
3. Китай е страна с развит индустриален комплекс. Държавата е чувствителна към защитата заобикаляща средаот отрицателно въздействиечовешка дейност. Според статистиката през 2018 г. средната заплата на служителите в екологичните структури е била 14 хиляди долара.
4. Вносът и износът играят водеща роля при формирането на БВП, така че квалифицираните митничари са имали среден доход от $1300 на месец през 2019 г. Поради ускоряването на оборота такива специалисти са изключително търсени.
5. Един дипломиран експерт-счетоводител в Китай има около 17 000 годишно. Особено търсени са специалисти с опит в правенето на бизнес с чуждестранни инвеститори, анализатори на международните икономически тенденции и финансови одитори.
6. Заплатата на редакторите на уебсайтове варира от 17 до 20 хиляди.
7. Застрахователите в Китай са получавали средно 2000 долара на месец тази година.
8. Телекомуникациите през 2019 г. поеха по пътя на активно развитие. Приходите на инженерите, които се специализират в интегрирането на мрежи и адаптирането им към международните стандарти за качество, се увеличиха значително. Средната заплата в този сектор беше 2500 долара за един месец на фактуриране.
9. 3G работниците са търсени по целия свят и Китай не е изключение. Месечният доход на високоспециализиран служител започва от 3000 долара.
10. Безспорните лидери сред най-високоплатените професии са преводачите. Тясното сътрудничество с чуждестранни бизнес партньори включва преодоляване на езиковата бариера. Средната заплата на симултанните преводачи през 2019 г. е 3400 долара.

Ако разгледаме статистиката на доходите в големите градове за различни индустрии, тогава максималната възможна заплата през 2019 г. се разпределя по следния начин (в щатски долари за един месец на фактуриране):

• финанси и счетоводство - 2700;
• сферата на интегрираните технологии - 3500;
• електроенергетиката - 2920;
• наука и образование - 3430;
• здравеопазване - 2460;
• култура и развлечения - 1300;
• на едро и на дребно – 1530;
• добив - 4080;
• социален сектор - 1620;
• транспортни услуги - 1306;
• недвижими имоти - 1089;
• строеж - 1780 г.;
• производство - 2450;
• селско стопанство - 980;
• услуги - 1420;
• обществено хранене - 2320 бр.

Но това е статистика за Пекин и за да се получи реална информация за страната, горните цифри трябва да бъдат разделени поне на две. В Китай минималните доходи през 2018 г. едва достигнаха 21% от средните в света, което поставя страната на 159-о място по отношение на заплатите. Има голяма разлика между заплатите на различните социални класи.

Народът на Япония има достатъчно високо ниводоходи. През последните петдесет години в страната се наблюдава относителна стабилност, която позволява не само на местното население да живее добре, но и чужди гражданикоито търсят високо ниво на заплата. Могат ли неяпонски граждани да получат работа в тази страна?

Средна заплата в Япония

Министерството на здравеопазването, социалните грижи и труда отговаря за публикуването на средната заплата в Япония. През лятото на 2016 г. средната заплата беше 528 000 йени. Ако се брои в долари - 120 000 или 272 000 рубли. Най-високото ниво на заплатите е регистрирано в края на 1997 г. - 883 000 йени (455 000 рубли). Най-ниското ниво на средната заплата е регистрирано през февруари-март 1970 г. - 52 000 (27 000 рубли)

Най-печелившите професии

Основната отличителна черта на японския работник е трудолюбието, постоянството и старанието. Всеки японец е отдаден на компанията, в която работи, и е готов да посвети по-голямата част от времето си на работата си. Този подход към бизнеса помогна на японските компании да оцелеят повече от една криза. Все още не е прието в страната да се сменя работата, а заетостта през целия живот все още е актуална. Поради това е трудно за някои посетители да се примирят с повишените изисквания от страна на мениджърите по набиране на персонал. Най-търсените професии на пазара на труда в Япония:

1. IT специалисти. В страната има много мрежови администратори и разработчици, но професионалистите винаги са търсени.
2. Дизайнери. Сред тях има много имигранти, а местното население е по-малко ангажирано от чуждестранните граждани.
3. Управленски персонал. Япония се нуждае най-вече от специалисти по управление. Чуждестранният опит в тази област се третира положително, но само ако има владеене на езика на ниво местни жители.
4. Мениджъри по продажбите. В Япония, както във всяка друга икономически развита страна, всяка година се отварят стотици магазини. В тях може да работи успешно и чужденец, но отново се изисква добро владеене на японски език.
5. Специалисти по маркетинг. Добрата реклама днес е ключът към просперитета на всеки бизнес. Чужденците са добре дошли, но се изисква познаване на езика.

Топ три

В Япония всяка професия има свое собствено ниво на средна заплата. Водещ медицински персонал. Заплатата на японските лекари е 962 000 йени. Оказва се около 8 000 долара, или 496 000 рубли. Следващото място в класацията на заплатите в Япония е заплатата на адвокат. Всеки месец адвокатите получават приблизително 855 000 йени (около 7 000 долара, в рубли - 441 000). Много момичета в Япония мечтаят да се омъжат за адвокат.

Някои адвокати в Япония печелят толкова много, че могат да си позволят да купуват ново жилище всеки месец. Но най-много печелят депутатите, чиято заплата достига 2,5 милиона (20 хиляди долара, или 1 милион 200 хиляди в рубли).

Други области

Освен това най-високоплатените позиции включват:

1. Държавни служители. Месечната им заплата е 525 хиляди йени (4,5 хиляди в долари или 270 хиляди рубли). Но попълването на редиците на държавните служители е доста трудно.
2. Училищни учители. Преподавателският персонал получава около 365 000 йени (около 3000 $). В тази област има система за стаж и по-възрастните и следователно най-опитните учители могат да получат до 1 милион йени.
3. Офис служители. Жените, които работят в офиса, печелят много по-малко от мъжете. Тяхната заплата е приблизително 272 000 йени (2000 долара), докато мъжете получават 430 000 йени (3600 долара) за същата работа.
4. Консултант по домакински уреди печели 360 000 йени (3000 долара).
5. Таксиметровият шофьор печели същото като шофьор на автобус - 320 000 йени (2700 долара).
6. Готвачите в Япония печелят около 254 000 йени (2000 долара).

Функции за търсене на работа

Заетостта в Япония обикновено започва с търсене на работа в Интернет. Много чужденци искат да си намерят работа като учител по руски или английски език. Руският става все по-популярен в Япония. А най-търсените професии са:

• медик;
• учител;
• инженер;
• фармацевт;
• маркетолог;
• финансист;
• програмист.

В повечето случаи имигрантът не може без владеене на японски език.

Национални тънкости

В Япония не е трудно да се определи най-високоплатеният офис работник. Достатъчно е само да разберете възрастта на всеки. В японските компании има система, въз основа на която се оказва, че колкото по-дълго е работил служителят, толкова по-висока е заплатата му. „Системата за стаж“ се оказа отлична при заетостта през целия живот. Новите служители получават много малка заплата, около 2,5 милиона йени на година, което е около 22 хиляди долара. Колкото по-дълго служителят остава във фирмата, толкова по-значителна е заплатата му. Но поради икономическата криза основната част от компаниите преструктурираха разходите си, в резултат на което „системата за стаж“ започна постепенно да се срива. Това събитие шокира много японци, тъй като повечето от тях не са си представяли, че ще трябва да сменят професията си поне веднъж в живота си.

Младите японци не можеха да разчитат на доживотна заетост, така че повечето просто спряха да приемат работа с първоначално малки заплати. Младите хора, работещи в традиционни компании, започнаха да поставят под въпрос необходимостта от система за възнаграждение, базирана на възрастта. Младите специалисти не са готови да чакат дълги години момента, в който ще бъдат повишени. Някои от тях напуснаха предишните работно мястотърси по-добра заплата.

Повечето компании преразгледаха правилата си и въведоха система за заплащане, базирана на резултатите. Така успяха да привлекат в компанията обещаващи млади специалисти. Напоследък много от най-големите японски компании се отказаха от системата за стаж, въпреки че системата за доживотна заетост в Япония се счита за най-приемлива.

Дори преди 10-15 години нискоквалифициран китайски работник едва ли можеше да разчита на заплати над 300 долара. Бързият растеж на китайската икономика обаче доведе до факта, че през последните години месечният доход на средния жител на Китай се е увеличил повече от два пъти. Сега средната заплата в Китай е 850 долара и има тенденция да се увеличава. Ако вземем предвид, че показателите за годишен ръст на брутния вътрешен продукт в КНР постоянно надхвърлят 5%, тогава доходите на населението ще достигнат 1000 долара през следващите години.

Стандарт на живот в Китай

Наред с очевидния успех, който КНР постигна по отношение на увеличаването на средната месечна заплата на трудоспособните граждани, не трябва да се забравя, че развитието на регионите в страната е неравномерно. Един резултат от това е разликата в нивата на доходите на жителите на различните провинции.

За да се отговори на въпроса "?", е необходимо да се изясни коя провинция или социална групаговори. Като цяло, съдейки по средната заплата, китайците живеят сравнително добре в сравнение с Виетнам, Лаос, Монголия и Индия. През 2017 г. Китай изпревари Русия по доходи на граждани.

Не забравяйте, че размерът на средната заплата в Китай показва само общото състояние на нещата с доходите на населението. Например, в северозападната провинция Гансу, която се счита за най-слабо развитата в КНР, нивото на заплатите на гражданите е два или дори три пъти по-ниско, отколкото в Шанхай, Пекин или мегаполисите на юг на страната - Гуанджоу и Шенжен.

От голямо значение е видът на дейността на конкретно лице. Както в много страни по света, жителите на селските райони в Китай печелят много по-малко от жителите на градовете. И въпреки че правителството на КНР предприема мерки за изкореняване на бедността в най-малко успешните провинции, стратификацията на гражданите по географски и социални линии все още съществува.

Колко печелят китайците

Въпреки факта, че средната китайска заплата през последните години нараства стабилно с 50-100 долара всяка година и към 2017 г. достига 850 долара, това не е напълно точен показател за общия стандарт на живот. Важно е също да се има предвид, че за десетки милиони хора в Китай основният източник на доходи е минималната работна заплата.Тя (в зависимост от провинцията) може да варира от 1530 до 2300 юана (243-365 долара).

Най-високо платените професии

Би било погрешно да се смята, че доходите на квалифицирания работник се определят само от това къде живее. Много по-важно е каква професия има. Както в Русия, едни от най-високо платените специалисти са разработчиците софтуер. По традиция служителите от банковия сектор и пилотите на гражданската авиация печелят много.

Ако не вземете предвид представителите на частния бизнес, чийто доход се определя от размера на печалбата, в Китай трудът е добре платен:

• служители на енергийни и въгледобивни компании;
• лекари;
• учени;
• транспортни работници;
• строители;
• артисти и представители на шоубизнеса;
• държавни служители и служители на реда.

Имайки предвид какво най-често се предлага на учителите по английски или (по-рядко) друг чужд език, мнозина може би се интересуват как стоят нещата със заплащането на такива специалисти. Ако вземем предвид само големите столични райони, където отиват основно нашите съграждани, тогава заплатата на учителите по чужди езици там е от 1200 долара на месец. Много зависи от квалификацията. Ако учителят говори не само английски и руски, но и китайски, тогава заплатата може да бъде значително по-висока.

Заплати по отрасли

За да разберем какво ниво на доходи има представител на определена професия в Китай, за по-голяма яснота, предлагаме да проучим информацията за заплатите в Пекин към 2017 г.

Данните, дадени в таблицата, отразяват състоянието на доходите на трудоспособното население само в столицата. Ако разгледаме цялата страна, включително по-слабо развитите западни и северозападни провинции, тогава действителните заплати в Китай може да са наполовина от тези в Пекин.

Очевидният напредък в ръста на доходите на населението има някои негативни последици за състоянието на икономиката. Като се има предвид, че заплатите на работниците в Китай са се увеличили почти три пъти през последното десетилетие, това е увеличило цената на стоките. Ето защо, за да издържат на конкуренцията, много собственици на предприятия, чиито продукти са експортно ориентирани към САЩ и страните от ЕС, преместват производството си в съседни страни с по-евтина работна ръка - Бангладеш, Камбоджа и Лаос.

Доплащане за обработка

Въпреки дълбоките пазарни трансформации, Китай все още официално се счита за социалистическа страна. Това се отразява, наред с други неща, в социалната политика. За разлика от много съседни страни, където защитата на интересите на населението е на незадоволително ниво, КНР стриктно следи дали работодателят не може да експлоатира работниците.

Китай има 40-часова работна седмица. Ако има производствена необходимост, тя може да бъде увеличена на 44 часа, но само със съгласието на синдиката. Всяка обработка над тази ставка трябва да бъде платена в двоен размер.

Данъчни облекчения

КНР използва прогресивна скала за данъчно облагане. На практика това означава, че увеличение на данъчната ставка върху лицавъзниква с увеличение на номиналната работна заплата или други доходи, получени през отчетния период.

В зависимост от това какъв месечен доход получава гражданинът, той ще трябва да плаща под формата на данъци:

Заплата за чужденци

Като се има предвид, че руските граждани най-често идват на работа в най-големите китайски градове - Пекин, Шанхай, Гуанджоу и Шенжен, нивото на заплатите им като правило надвишава средното за Китай. В полза на чужденците е и фактът, че те притежават професионални умения, които ги правят много популярни на местния пазар на труда.

Ако вземем предвид средната заплата, на която руснакът в Китай може да разчита, то тя варира от 1200 до 1500 щатски долара.Тази цифра се отнася както за учители, така и за художници. По принцип руските граждани, работещи в Китай, се занимават с тези две професии.

Нивото на заплатите на служителите в търговски предприятия, занимаващи се с покупка и контрол на качеството на стоките, изнасяни за Русия, е много по-високо. Същото се отнася и за висококвалифицираните специалисти (програмисти, пилоти на гражданската авиация и др.).

От няколко години столицата на Китай държи второто място в страната по доходи на местните жители, на второ място след Шанхай. Към 2017 г. средната заплата в Пекин е 1323 долара, с повече от 400 долара повече от месечния доход на средния китайски работник.

в Шанхай

Тъй като този 20-милионен метрополис е бизнес и финансов център на Китай, заплатите в Шанхай са значително по-високи от тези в други градове в страната. Месечният доход на средния служител достига 1558 долара.

До Гуанджоу

Гуанджоу се счита за център на Южен Китай. Благоприятното географско местоположение, топлия климат и наличието на голям брой високоплатени свободни работни места в различни сектори на икономиката правят този мегаполис търсен не само за вътрешна миграция, но и за чуждестранни специалисти. Към 2017 г. средната заплата в Гуанджоу е достигнала 1271 долара.

Много хора вярват, че китайците печелят малко. И са готови да работят дори за шепа ориз. Разбира се, това не е вярно. тяхното не е трансцедентално, но не може да се нарече и напълно просящо. И така, каква е средната заплата в Китай? В тази статия ще се опитаме да отговорим на този въпрос. Отчитаме и колко получават чужденците в Китайската народна република.

Колко печелят в Китай?

Според последната държавна статистика средната заплата в Китай е приблизително 3900 юана. На пръв поглед това не е толкова много. Но като се има предвид, че цената на храните и стоките там е много по-ниска, отколкото в други страни, можем да кажем, че това е доста добре. За да улесним гражданите на различни държави да сравняват и правят паралели с доходите си, ние ще отговори на въпроса каква е средната заплата в Китай в долари. Това е приблизително 620 конвенционални единици. Но тази цифра не е съвсем точна, има някои нюанси. Те ще бъдат обсъдени по-долу.

Колко пари получават обикновените работници в Китай за работата си?

Ако сравним икономиката на Китай и други страни, можем да видим, че от 2008 г. насам средната заплата в Китай непрекъснато нараства. За няколко години се е увеличил с около петдесет процента.

Но както във всички страни, заплатите на обикновените фабрични работници и квалифицираните специалисти варират значително. И трябва да изчислите средната заплата според образованието, стажа и опита в определена област на дейност.

Трудът на обикновените работници се оценява доста ниско в китайските предприятия. Особено в провинциите. Работниците на Поднебесната империя получават по-ниски заплати дори в сравнение с обикновените работници в други страни. Средната заплата на работник в Китай с 40-часова работна седмица варира от петдесет цента до един щатски долар на час. За месец е от 80 до 160 долара.

Но собствениците на големи производства, фабрики и заводи планират да повишат заплатите на работниците. Оказва се, че не всичко е толкова плачевно и има перспектива за ръст на заплатите.

Колко пари получават фермерите в Китай за работата си?

Много китайци живеят и работят в селските райони. Никой не им плаща заплата. Но имат приходи от продажба на селскостопанска продукция. Това е техният доход, който печелят за себе си. Ако теглите след това с цяла седмица без почивни дни (7 дни), доходите им ще бъдат средно на месец.

Колко плащат програмистите в Китай?

Работата на програмист в Китай е високо оценена, както и в други развити страни. Много фактори влияят на размера. На първо място образование и квалификация. Важен е и опитът на специалист. Средната заплата в Китай за хората, работещи като програмисти, е от 1000 до 2500 долара.

Колко беше средната заплата в Китай през 2014 г.?

Все пак извличането на обща цифра за средната заплата за цял Китай като цяло е неправилно. Стандартът на живот в големите и провинциалните градове се различава във всяка страна. И Китай не е изключение. Но ако вземем статистиката за 2014 г., тогава средната заплата в Китай, а именно в големите градове (Шанхай, Пекин), беше 900 долара, а в селските райони - 400.

Нивото на заплатите по отрасли

Ако вземем предвид максималната заплата в Китай по индустрия, тогава нейното най-високо ниво е:

• във финансовия сектор;
• образование;
• програмиране;
• ИТ комуникации;
• лекарство;
• наука;
• спортни.

Средната заплата за инженер в Китай е 600 долара, а за топилница между 740 и 900 долара. селско стопанство, хотелиерство и ресторантьорство и производство. Например, обикновен работник в предприятие печели само $240. А заради липсата на работа често дори отиват на ниско платени позиции.

Преобразуване на китайските заплати в руски рубли

Средната заплата в Китай (в рубли) през януари 2014 г. (при действащия тогава обменен курс) след данъци (нето) е 20 230 рубли. В различните региони на Поднебесната империя средната заплата не се различава толкова много (цифрите са в рубли):

• Суджоу - 20 230.
• Шенжен - 23 391.
• Нанкин - 19 352.

Най-големи са приходите в следните градове: Тиендзин - 32 875, Шанхай - 28 323 и Хангжу - 27 468. А най-малки в Ухан - 15 173, Гуанджоу - 13 908, Ченгду - 12 644 и Фошан - 1,379.

Колко струва работата на чужденци в Китай?

За да могат чужденците да намерят работа в Китай, са необходими поне основни познания по езика на тази страна. Лесно се намира работа за инженери, архитекти, ИТ специалисти. С големи познания Китайскиможете да работите в офиса като консултант, преводач, да представлявате и рекламирате определена фирма. Чужденците, които говорят английски, могат дори да преподават този език на китайски без диплома.

Средната заплата в Китай ще зависи от града, в който работи чужденецът. Средно учителите по английски получават само двадесет долара на урок. частен урок, и тридесет - за преминаване в училище. Но можете да намерите и много изгодни оферти, когато работата на учител се заплаща повече. В Китай е валидна и поговорката: „Който иска работа, ще я намери”.

Най-печелившите професии за чужденци в Китай: топ 5

• Учител по английски език (но само с европейски характеристики). Заплата от 100 до 200 CNY на час. Учителите често получават безплатно настаняване, медицинска застраховка, платени полети до дома и два месеца ваканция (по време на китайските национални празници).
• Моделна работа. Заплата от 500 до 5000 CNY на ден (начинаещите получават до 1000). идентични със западните. По принцип се предпочитат високи, стройни блондинки с европейски вид. Или поне близо до този идеал. Работа на модела - фотосесии за каталози и списания, реклама в онлайн магазини или нови търговски центрове.

• Актьори. Средната заплата в Китай за тях е от седемстотин до две хиляди юана на ден. Изискват се предимно мъже с европейски вид и с добри познания по английски. Актьорите често играят ролята на експерти от Запада на бизнес срещи, провеждани от китайски бизнесмени.
• Художници, музиканти и танцьори. Заплатите са много високи, но зависят пряко от извършената работа, тоест на парче. Основните изисквания са творчески характер, способност за пеене и танци. Можете да изнасяте самостоятелни концерти в клубове и ресторанти, да провеждате детски уроци по танци. Но страхотна собственост английски езикзадължително.
• Специалисти по контрол на качеството. Заплата от сто до двеста долара на ден. Задължително владеене на китайски език. Специалистът трябва да проверява качеството на стоките във фабрики и предприятия, така че да отговаря на установените стандарти, да участва като посредник при определянето на цените.