Заплати в Китай по професия. Средна заплата в Китай. Класация на професиите по ниво на заплащане в Китай

Дълго време Китай запазва статута си на най-големия износител в света. Огромни разнообразни отрасли, които се нуждаят от висококвалифицирани специалисти и изискват голям брой работници, стимулират растежа на заплатите в страната. Заплатата в Китай през 2019 г. е 1050 долара в големите градове и 450 долара в провинциите. Днес средната почасова заплата на работник в Китай и европейските страни е на същото ниво, въпреки че в сравнение с Европа заплатите в Китай все още не могат да се нарекат високи.

Работа в Китай

Китай, както всяка друга страна, се стреми преди всичко да наеме своите граждани, но има възможност и за чужденци да си намерят работа, използвайки например една от социалните програми на китайското правителство. Въпреки това, преди да се свържете с агенциите за работа или просто да отидете „накъдето ви гледат очите“, проучете китайското законодателство.

Повечето от свободните работни места в Средното кралство са свързани или с развлекателната индустрия, или с ИТ технологиите, но персоналът с владеене на няколко езика също е високо ценен. Така дори и без специално образование, всеки чуждестранен гост с добри познанияпоне два езика (единият от които е китайски) и усет към преподаването могат да отговарят на условията за работа като учител или преводач.

Най-лесният начин да си намерят работа в Китай е за висшистите. Тъй като икономиката на страната е фокусирана върху производството на стоки за износ, инженерите и специалистите по автоматизация са много търсени. Притежаване на завършена диплома висше образованиемеждународен стандарт, за специалист няма да е трудно да си намери високоплатена работа.

Минимална заплата в Китай

Говорейки по-конкретно за това каква е заплатата в Китай, трябва да се отбележи, че нивото на заплатите в големите градове, като Пекин, и провинциите (селските райони) е значително различно. Понякога разликата е огромна. Освен това размерът на заплатата зависи пряко от вида на професията и заеманата длъжност. Икономическото състояние на предприятието, осигуряващо работни места, също играе важна роля.

Минималната заплата в Китай през 2019 г. е била 325 долара на месец, с 50 долара под жизнения минимум. И това при условие, че в началото на годината нивото на минимума заплатинарасна с 12%.

Много чужденци, търсещи работа в Китай, идват тук не толкова, за да печелят пари, а за да опознаят по-добре културата и историята на страната. Такива граждани, които са готови да работят "за храна", са една от причините за ниските заплати.

Средна заплата в Китай

Нивото на доходите също се влияе от заеманата позиция и, разбира се, самото място на работа.

от заплата в Китай

Облагането подлежи не само на доходите на китайските граждани, но и на посещаващите работници. Основните видове данъци са:

• бизнес данък (3-10% в зависимост от посоката на предприятието, подлежат само на фирми или компании с чуждестранни инвестиции);
• данък върху доходите (плаща се от служителите и възлиза на 10-15% от заплатите);
• подоходен данък (този данък се прилага само за чужденци, които са живели повече от 5 години в Китай и имат допълнителни доходи в чужбина).

Освен това има и други видове данъци. Например ДДС е включен в цената на стоките и се плаща директно при закупуване на всеки продукт. Данък върху потреблението се начислява, ако закупеният продукт изисква лиценз. Освен това в Китай има данък върху децата - поради факта, че страната е пренаселена, властите на КНР въведоха специален данък, който плащат семействата с две или повече деца.

Заплащане за извънреден труд в Китай

Извънредният труд се разделя на допълнителни часове, договорени от работодателя и служителя, и часове работа в почивния ден на служителя. Размерът на заплащането за допълнителни часове се увеличава 1,5 пъти за първите 2 часа и 2 пъти за следващото време. Работата през уикенда се заплаща двойно.

Всяка компания обаче може да предложи свои собствени условия или промени относно заплащането на извънреден труд. С тях можете и трябва да се запознаете при сключване на трудов договор.

Заплата на чужденци

Моля, попълнете социологическото проучване!

Чуждите работници получават заплати наравно с местното население, а понякога дори и по-високи. Разликата в заплатите се дължи на специалността, заеманата длъжност, както и местоработата - в зависимост от града. По-долу е дадена сравнителна таблица на заплатите в различните административни центрове на страната:

Както следва от таблицата, по-добре е да търсите работа в големите градове. Размерът на доходите обаче се влияе основно от професията.

Обърнете внимание на най-високите заплати в Китай по професии през 2019 г.:

Освен това специалистите по информационни и комуникационни технологии също получават достойни заплати.

Заплатата на работник в Китай без висше или специално образование е няколко пъти по-малка от тази на висшистите. Поради факта, че страната е пренаселена, много местни жители нямат възможност да работят и са принудени да работят както си искат. В тази връзка в КНР има излишък от неквалифицирана работна ръка, така че за чужденците е много трудно да намерят такава работа.

Неблагоприятната икономическа ситуация у нас доведе до значително обезценяване на националната валута. Така средната заплата в Русия е станала по-малка от доходите на китайските жители. Средното царство винаги е било отличен пример за евтина работна ръка и е заемало едно от най-ниските места в класацията на общия стандарт на живот на населението.

Наистина, през 2003 г. доход от $300 се смяташе за приемлив за повечето китайски семейства. Нашите сънародници се интересуват от последните статистики, получени през 2019 г., или по-скоро каква е заплатата на китайците.

През последните 10 години се наблюдава значително увеличение на реалните доходи. В края на 2018 г. средната заплата е била 740 долара на месец. Могат да се идентифицират следните причини за тази тенденция:

• стабилно нарастване на производителността на технологичните мощности в Китай (с 12% годишно);
• модернизация на производствените мощности чрез въвеждане на автоматизирани механизми и най-новите разработки;
• увеличаване на степента на участие на китайските бизнесмени в глобалните доставки (днес Китай представлява 16% от тази област);
• ръст на БВП с 9% годишно;
• значителни инвестиции в развитието на науката и технологиите.

Има специален коефициент, който показва разликата между доходите на различните сегменти от населението в Китай през 2018 г., той е 48%. Този параметър отчита абсолютно всички доходи и не се фокусира само върху заплатите.

Колко са представителите на различни професии в Китай

Експертите отбелязват ръст на месечните плащания във всички области на работа. Така средната минимална заплата в страната е 325 долара. Гражданите обаче се оплакват от пропорционално поскъпване на продуктите от първа необходимост и намаляване на покупателната способност.

1. Професионалистите във фармацевтичната индустрия са високо ценени от работодателите. Производители лекарстваСредната заплата варира от $9 000 до $10 000 годишно.
2. Интернет търговията процъфтява в Китай и въпреки че само 21% от служителите имат висше икономическо образование, годишният доход е 12 000 долара.
3. Китай е страна с развит индустриален комплекс. Държавата е чувствителна към защитата околен святот отрицателно въздействиечовешка дейност. Според статистиката през 2018 г. средната заплата на служителите на екологичните структури е била 14 хиляди долара.
4. Вносът и износът играят водеща роля във формирането на БВП, така че квалифицираните митничари са имали среден доход от $1300 на месец през 2019 г. Поради ускоряването на текучеството такива специалисти са изключително търсени.
5. Един дипломиран експерт-счетоводител в Китай има около 17 000 годишно. Особено търсени са специалисти с опит в правенето на бизнес с чуждестранни инвеститори, анализатори на международните икономически тенденции и финансови одитори.
6. Заплатата на редакторите на уебсайтове варира от 17 до 20 хиляди.
7. Застрахователите в Китай са получили средно по 2000 долара на месец тази година.
8. Телекомуникациите през 2019 г. поеха по пътя на активно развитие. Доходите на инженерите, специализирани в интегрирането на мрежи и адаптирането им към международните стандарти за качество, се увеличиха значително. Средната заплата в този сектор е 2500 долара за един месец на фактуриране.
9. 3G служителите са търсени по целия свят и Китай не прави изключение. Месечният доход на високоспециализиран служител започва от 3000 долара.
10. Несъмнените лидери сред най-високоплатените професии са преводачите. Тясното сътрудничество с чуждестранни бизнес партньори включва преодоляване на езиковата бариера. Средната заплата на симултантните преводачи през 2019 г. е 3400 долара.

Ако вземем предвид статистиката на доходите в големите градове за различни индустрии, тогава максималната възможна заплата през 2019 г. се разпределя, както следва (в щатски долари за един месец на фактуриране):

• финанси и счетоводство - 2700;
• сферата на интегрираните технологии - 3500;
• електроенергетика - 2920;
• наука и образование - 3430;
• здравеопазване - 2460;
• култура и развлечения - 1300;
• на едро и на дребно – 1530;
• минно дело - 4080;
• социален сектор - 1620;
• транспортни услуги - 1306;
• недвижими имоти - 1089;
• строителство - 1780 г.;
• продукция - 2450;
• селско стопанство - 980;
• услуги - 1420;
• обществено хранене - 2320 бр.

Но това са статистики за Пекин и за да се получи реална информация за страната, горните числа трябва да се разделят поне на две. В Китай минималният доход през 2018 г. едва достига 21% от средния за света, което поставя страната на 159-то място по заплати. Има голяма разлика в заплатите на различните социални класи.

Населението на Япония има доста високо ниво на доходи. През последните петдесет години в страната се наблюдава относителна стабилност, която позволява не само на местното население да живее добре, но и чужди гражданикоито търсят високо ниво на заплата. Могат ли лица, които не са японски граждани, да си намерят работа в тази страна?

Средна заплата в Япония

Министерството на здравеопазването, социалните грижи и труда отговаря за публикуването на средната заплата в Япония. През лятото на 2016 г. средната заплата беше 528 000 йени. Ако се брои в долари - 120 000 или 272 000 рубли. Най-високото ниво на заплатите е регистрирано в края на 1997 г. - 883 000 йени (455 000 рубли). Повечето ниско нивосредната заплата е фиксирана през февруари-март 1970 г. - 52 000 (27 000 рубли)

Най-доходоносните професии

Основната отличителна черта на японския работник е усърдие, постоянство и усърдие. Всеки японец е отдаден на компанията, в която работи, и е готов да посвети по-голямата част от времето си на работата си. Този подход към бизнеса е помогнал на японските компании да преживеят повече от една криза. В страната все още не е обичайно да се сменя работата, а пожизнената заетост все още е актуална. Поради това за някои посетители е трудно да се примирят с повишените изисквания от страна на мениджърите по подбор на персонал. Най-търсените професии на пазара на труда в Япония:

1. IT специалисти. В страната има много мрежови администратори и разработчици, но професионалистите винаги се търсят.
2. Дизайнери. Сред тях има много имигранти, а местното население е по-малко ангажирано от чуждите граждани.
3. Ръководен персонал. Япония се нуждае най-вече от специалисти по мениджмънт. Чуждестранният опит в тази област се третира положително, но само ако има познания по езика на нивото на местните жители.
4. Мениджъри по продажбите. В Япония, както във всяка друга икономически развита страна, всяка година се отварят стотици магазини. В тях успешно може да работи и чужденец, но отново се изисква добро владеене на японски език.
5. Специалисти по маркетинг. Добрата реклама днес е ключът към просперитета на всеки бизнес. Чужденци са добре дошли, но владеенето на езика е задължително.

Топ три

В Япония всяка професия има собствено ниво на средна заплата. Водещ медицински персонал. Заплатата на японските лекари е 962 000 йени. Оказва се около 8000 долара, или 496 000 рубли. Следващото място в класацията на заплатите в Япония е заплатата на адвокат. Всеки месец адвокатите получават приблизително 855 000 йени (около 7 000 долара, в рубли - 441 000). Много момичета в Япония мечтаят да се омъжат за адвокат.

Някои адвокати в Япония печелят толкова много, че могат да си позволят да купуват нови жилища всеки месец. Но най-много печелят депутатите, чиято заплата достига 2,5 милиона (20 хиляди долара, или 1 милион 200 хиляди в рубли).

Други области

Също така, най-добре платените позиции включват:

1. Държавни служители. Месечната им заплата е 525 хиляди йени (4,5 хиляди в долари или 270 хиляди рубли). Но попълването на редиците на държавните служители е доста трудно.
2. Учители в училище. Преподавателският състав получава около 365 000 йени (около 3000 долара). В тази област има система за старшинство и по-възрастните и следователно най-опитните учители могат да получат до 1 милион йени.
3. Офис служители. Жените, които работят в офиса, печелят много по-малко от мъжете. Тяхната заплата е приблизително 272 000 йени (2000 долара), докато на мъжете се плащат 430 000 йени (3600 долара) за същата работа.
4. Консултант по домакински уреди печели 360 000 йени (3000 долара).
5. Шофьор на такси печели колкото шофьор на автобус - 320 000 йени (2700 долара).
6. Готвачите в Япония печелят около 254 000 йени (2000 долара).

Функции за търсене на работа

Заетостта в Япония обикновено започва с търсене на работа в Интернет. Много чужденци искат да си намерят работа като учител по руски или английски език. Руският става все по-популярен в Япония. А най-търсените професии са:

• медик;
• учител;
• инженер;
• аптекар;
• маркетолог;
• финансист;
• програмист.

В повечето случаи имигрантът не може без познания по японски език.

Национални тънкости

В Япония не е трудно да се определи най-добре платеният офис служител. Достатъчно е само да разберете възрастта на всеки. В японските компании има система, според която се оказва, че колкото по-дълго е работил един служител, толкова по-висока е заплатата му. „Системата за старшинство“ се оказа отлична при доживотна заетост. Новите служители получават много малка заплата, около 2,5 милиона йени годишно, което е около 22 хиляди долара. Колкото по-дълго служителят остава в компанията, толкова по-значителна е заплатата му. Но поради икономическата криза основната част от компаниите преструктурираха разходите си, в резултат на което „системата за старшинство“ започна постепенно да се срива. Това събитие шокира много японци, тъй като повечето от тях не са предполагали, че ще трябва да сменят професията си поне веднъж в живота си.

Младите японци не можеха да разчитат на работа през целия живот, така че повечето просто спряха да приемат работа с първоначално ниски заплати. Младите хора, работещи в традиционни компании, започнаха да се съмняват в необходимостта от система за възнаграждение, базирана на възрастта. Младите специалисти не са готови да чакат дълги години момента, в който ще бъдат повишени. Някои от тях напуснаха бившия работно мястотърси по-добра заплата.

Повечето компании преразгледаха своите правила и въведоха система за заплащане, базирана на резултатите. Така те успяват да привлекат в компанията перспективни млади специалисти. AT последно времемного от най-големите японски компании са изоставили системата за трудов стаж, въпреки че системата за пожизнена заетост в Япония се счита за най-приемлива.

Дори преди 10-15 години един нискоквалифициран китайски работник едва ли можеше да разчита на заплати над 300 долара. Бързият растеж на китайската икономика обаче доведе до последните годиниМесечният доход на средностатистическия жител на Поднебесната империя се е увеличил повече от два пъти. Сега средната заплата в Китай е 850 долара и има тенденция да нараства. Ако вземем предвид, че показателите за годишен ръст на брутния вътрешен продукт в КНР постоянно надвишават 5%, то през следващите години доходите на населението ще достигнат 1000 долара.

Стандарт на живот в Китай

Наред с очевидния успех, който КНР постигна по отношение на увеличаването на средната месечна заплата на трудоспособните граждани, не трябва да забравяме, че развитието на регионите в страната е неравномерно. Един резултат от това е разликата в нивата на доходите на жителите на различните провинции.

За да се отговори на въпроса "?", е необходимо да се изясни коя провинция или социална групаговори. Като цяло, съдейки по средната заплата, китайците живеят сравнително добре в сравнение с Виетнам, Лаос, Монголия и Индия. През 2017 г. Китай изпревари Русия по доходи на гражданите.

Не забравяйте, че размерът на средната заплата в Китай показва само общото състояние на нещата с доходите на населението. Например в северозападната провинция Гансу, която се счита за най-слабо развитата в КНР, нивото на заплатите на гражданите е два или дори три пъти по-ниско, отколкото в Шанхай, Пекин или мегаполисите на юг на страната - Гуанджоу и Шенжен.

От голямо значение е видът дейност на конкретен човек. Както в много страни по света, жителите на селските райони в Китай печелят много по-малко от жителите на града. И въпреки че правителството на КНР предприема мерки за изкореняване на бедността в най-малко успешните провинции, стратификацията на гражданите по географски и социален признак все още съществува.

Колко печелят китайците

Въпреки факта, че средната китайска заплата през последните години нараства стабилно с 50-100 долара всяка година и към 2017 г. е достигнала 850 долара, това не е напълно точен показател за общия стандарт на живот. Също така е важно да се има предвид, че за десетки милиони хора в Китай основният източник на доход е минималната заплата, която (в зависимост от провинцията) може да варира от 1530 до 2300 юана (243-365 долара).

Най-високо платените професии

Би било грешка да се вярва, че доходите на един квалифициран работник се определят само от това къде живее. Много по-важно е каква професия има. Както и в Русия, едни от най-високо платените специалисти са разработчиците софтуер. Традиционно служителите на банковия сектор и пилотите на гражданската авиация печелят много.

Ако не вземете предвид представителите на частния бизнес, чийто доход се определя от размера на печалбата, в Китай трудът е добре платен:

• служители на енергийни и въгледобивни предприятия;
• лекари;
• учени;
• транспортни работници;
• строители;
• артисти и представители на шоу бизнеса;
• държавни служители и служители на правоприлагащите органи.

Като се има предвид какво най-често се предлага на учители по английски или (по-рядко) друг чужд език, мнозина вероятно се интересуват как стоят нещата с възнаграждението на такива специалисти. Ако вземем предвид само големите столични райони, където ходят основно нашите съграждани, тогава учителски заплати чужди езициима от 1200 долара на месец. Много зависи от квалификацията. Ако учителят говори не само английски и руски, но и китайски, тогава заплатата може да бъде значително по-висока.

Заплати по отрасли

За да разберете какво ниво на доход има представител на определена професия в Китай, за по-голяма яснота предлагаме да проучите информацията за заплатите в Пекин от 2017 г.

Данните в таблицата отразяват състоянието на доходите на трудоспособното население само в столицата. Ако вземем предвид цялата страна, включително по-слабо развитите западни и северозападни провинции, тогава реалните заплати в Китай може да са наполовина от тези в Пекин.

Очевидният напредък в нарастването на доходите на населението има някои негативни последици за състоянието на икономиката. Като се има предвид, че заплатите на работниците в Китай почти се утроиха през последното десетилетие, това увеличи цената на стоките. Ето защо, за да издържат на конкуренцията, много собственици на предприятия, чиято продукция е експортно ориентирана към САЩ и страните от ЕС, преместват производството си в съседни страни с по-евтина работна ръка - Бангладеш, Камбоджа и Лаос.

Допълнителна такса за обработка

Въпреки дълбоките пазарни трансформации Китай все още официално се счита за социалистическа страна. Това се отразява, наред с други неща, в социалната политика. За разлика от много съседни страни, където защитата на интересите на населението е на незадоволително ниво, КНР стриктно следи работодателят да не експлоатира работниците.

Китай има 40-часова работна седмица. При производствена необходимост може да се увеличи до 44 часа, но само със съгласието на синдиката. Всяка обработка над тази ставка трябва да бъде платена на двойна ставка.

Данъчни облекчения

КНР използва прогресивна скала за данъчно облагане. На практика това означава, че увеличение на данъчната ставка върху лицавъзниква при увеличение на номиналните заплати или други доходи, получени през отчетния период.

В зависимост от месечния доход, който получава гражданин, той ще трябва да плати под формата на данъци:

Заплата за чужденци

Като се има предвид, че руските граждани най-често идват да работят в най-големите китайски градове - Пекин, Шанхай, Гуанджоу и Шенжен, нивото на заплатите им като правило надвишава средното за Китай. В полза на чужденците е и фактът, че притежават професионални умения, които ги правят много популярни на местния пазар на труда.

Ако вземем предвид средната заплата, на която може да разчита руснак в Китай, тогава тя варира от 1200 до 1500 щатски долара.Тази цифра се отнася както за учителите, така и за артистите. По принцип руските граждани, работещи в Китай, се занимават с тези две професии.

Нивото на заплатите на служителите в търговските предприятия, занимаващи се с покупката и контрола на качеството на стоките, изнасяни за Русия, е много по-високо. Същото важи и за висококвалифицирани специалисти (програмисти, пилоти на гражданската авиация и др.).

Вече няколко години столицата на Китай държи второто място в страната по доходи на местните жители, отстъпвайки само на Шанхай. Към 2017 г. средната заплата в Пекин е била 1323 долара, с над 400 долара повече от месечния доход на средния китайски работник.

в Шанхай

Тъй като този 20-милионен метрополис е бизнес и финансов център на Китай, заплатите в Шанхай са значително по-високи от тези в други градове в страната. Месечният доход на средностатистическия служител достига 1558 долара.

До Гуанджоу

Гуанджоу се смята за център на Южен Китай. Благоприятното географско местоположение, топлият климат и наличието на голям брой високоплатени работни места в различни сектори на икономиката правят този метрополис търсен не само за вътрешна миграция, но и за чуждестранни специалисти. Към 2017 г. средната заплата в Гуанджоу е достигнала 1271 долара.

Много хора смятат, че китайците печелят малко. И са готови да работят дори за шепа ориз. Разбира се, това не е вярно. тяхното не е трансцедентално, но не може да се нарече и напълно просешко. И така, каква е средната заплата в Китай? В тази статия ще се опитаме да отговорим на този въпрос. Отчитаме и колко получават чужденците в Китайската народна република.

Колко печелят в Китай?

Според последната държавна статистика средната заплата в Китай е приблизително 3900 юана. На пръв поглед това не е толкова много. Но като се има предвид, че разходите за храна и стоки там са много по-ниски, отколкото в други страни, можем да кажем, че това е доста добре.За да улесним гражданите на различните държави да сравняват и правят паралели с техните доходи, ще отговорете на въпроса каква е средната заплата в Китай в долари. Това е приблизително 620 конвенционални единици. Но тази цифра не е съвсем точна, има някои нюанси. Те ще бъдат обсъдени по-долу.

Колко пари получават обикновените работници в Китай за работата си?

Ако сравним икономиката на Китай и други страни, можем да видим, че от 2008 г. средната работна заплата в Китай непрекъснато се увеличава. За няколко години тя се е повишила с около петдесет процента.

Но както във всички страни, заплатите на обикновените фабрични работници и квалифицираните специалисти варират значително. И трябва да изчислите средната заплата според образованието, трудовия стаж и опита в определена сфера на дейност.

Трудът на обикновените работници се оценява доста ниско в китайските предприятия. Особено в провинцията. Работниците от Поднебесната империя получават по-ниски заплати дори в сравнение с обикновените работници в други страни. Средната заплата на работник в Китай с 40-часова работна седмица варира от петдесет цента до един щатски долар на час. На месец е от 80 до 160 долара.

Но собствениците на големи индустрии, фабрики и заводи планират да повишат заплатите на работниците. Оказва се, че не всичко е толкова плачевно и има перспектива за ръст на заплатите.

Колко пари получават фермерите в Китай за работата си?

Много китайци живеят и работят в селските райони. Никой не им плаща заплата. Но имат доходи от продажба на земеделска продукция. Това е техният доход, който те сами изкарват. Ако изтеглите тогава с пълна седмица без почивни дни (7 дни), техният доход ще бъде среден на месец.

Колко получават програмистите в Китай?

Работата на програмист в Китай е високо ценена, както и в други развити страни. Много фактори влияят върху размера. На първо място образование и квалификация. Важен е и опитът на специалист. Средната заплата в Китай за хора, работещи като програмисти, е от 1000 до 2500 долара.

Колко беше средната заплата в Китай през 2014 г.?

И все пак извличането на обща цифра за средната заплата за цял Китай като цяло е неправилно. Стандартът на живот в големите и провинциалните градове е различен във всяка страна. И Китай не е изключение. Но ако вземем статистиката за 2014 г., тогава средната заплата в Китай, а именно в големите градове (Шанхай, Пекин), е била 900 долара, а в селските райони - 400.

Нивото на заплатите по отрасли

Ако разгледаме максималната заплата в Китай по отрасли, тогава най-високото й ниво е:

• във финансовия сектор;
• образование;
• програмиране;
• ИТ комуникации;
• лекарство;
• наука;
• спорт.

Средната заплата за инженер в Китай е 600 долара, а за топилна фабрика между 740 и 900 долара. селско стопанство, хотелиерство и ресторантьорство и производство. Например обикновен работник в предприятие печели само 240 долара. И поради липсата на работа те често отиват дори на нископлатени позиции.

Превръщане на китайски заплати в руски рубли

Средната работна заплата в Китай (в рубли) през януари 2014 г. (по действащия тогава обменен курс) след данъци (нето) е 20 230 рубли. В различните региони на Поднебесната империя средната заплата не се различава толкова много (цифрите са в рубли):

• Суджоу - 20 230.
• Шенжен - 23 391.
• Нанкин - 19 352.

Най-големи са приходите в градовете: Тиендзин - 32 875, Шанхай - 28 323 и Хангжу - 27 468. А най-малки в Ухан - 15 173, Гуанджоу - 13 908, Чънду - 12 644 и Фошан - 11 379.

Колко струва на чужденците да работят в Китай?

За да могат чужденците да намерят работа в Китай, са необходими поне основни познания по езика на тази страна. Лесно се намира работа за инженери, архитекти, IT-специалисти. С големи познания Китайскиможете да работите в офиса като консултант, преводач, да представлявате и рекламирате определена фирма. Чужденци, които говорят английски, могат дори да преподават този език на китайци без диплома.

Средната заплата в Китай ще зависи от града, в който работи чужденецът. Средно учителите по английски получават само двадесет долара на урок. частен урок, и тридесет - за преминаване в училище. Но можете да намерите и много изгодна офертакогато учителският труд се заплаща повече. Поговорката: „Който иска работа, ще я намери“ е валидна и в Китай.

Най-доходоносните професии за чужденци в Китай: топ 5

• Учител по английски (но само с европейски черти). Заплащане от 100 до 200 CNY на час. Учителите често получават безплатно настаняване, медицинска застраховка, платени полети до дома и два месеца ваканция (по време на китайските национални празници).
• Моделна работа. Заплата от 500 до 5000 CNY на ден (начинаещите получават до 1000). идентични със западните. По принцип се предпочитат високи, стройни блондинки с европейски външен вид. Или поне близо до този идеал. Работа на модел - фотосесии за каталози и списания, реклама в онлайн магазини или нови търговски центрове.

• Актьори. Средната заплата в Китай за тях е от седемстотин до две хиляди юана на ден. Търсят се предимно мъже с европейски вид и с добри познания по английски език. Актьорите често играят ролята на експерти от Запада на бизнес срещи, организирани от китайски бизнесмени.
• Художници, музиканти и танцьори. Заплатите са много високи, но зависят пряко от извършената работа, тоест на парче. Основните изисквания са творчески характер, умение да пее и танцува. Можете да изнасяте солови концерти в клубове и ресторанти, да провеждате уроци по танци за деца. Но страхотна собственост английски езикнепременно.
• Специалисти по контрол на качеството. Заплата от сто до двеста долара на ден. Задължително владеене на китайски език. Специалистът трябва да проверява качеството на стоките във фабрики и предприятия, така че да отговаря на установените стандарти, да участва като посредник при определянето на цените.