Zvyšovanie veku odchodu do dôchodku v Rusku - najnovšie správy. Zvyšovanie veku odchodu do dôchodku Zvýši sa vek odchodu do dôchodku o rok

V roku 2018 premiér Dmitrij Medvedev oznámil zvýšenie veku odchodu do dôchodku v Rusku do 65 rokov u mužov a 63 rokov u žien(teraz je to 60 a 55 rokov). Návrh príslušného federálneho zákona, zaregistrovaný pod číslom 489161-7, . Očakáva sa, že konečná podoba tohto zákona, ktorý už mnohí nazvali „protiľudovým“, bude prijatá. najskôr na jeseň 2018 predmetom plnej diskusie a potrebných zmien a doplnení. Plánované zmeny by mali vstúpiť do platnosti od 1. januára 2019 a budú sa realizovať po etapách – zvýši sa vek odchodu do dôchodku ročne v prírastkoch po 1 roku.

Bol prijatý podobný zákon o zvyšovaní veku odchodu do dôchodku vo vzťahu k štátnym zamestnancom na jar 2016(zákon). Potom sa však plánovalo, že zmeny budú vykonané plynulejšie - každoročne sa zvýši doba odchodu do dôchodku o šesť mesiacov na rovnakých 65 a 63 rokov. V súvislosti s návrhom obdobného návrhu zákona v roku 2018 pre bežných občanov, ktorým vláda podľa nového zákona ponúkla od roku 2020 vyššie sadzby zvyšovania pre štátnych zamestnancov, sa zrýchli aj tempo zvyšovania dôchodkového veku - ročne na 1 rok ().

Dôchodkový vek v Rusku

Našťastie, delenie pracovného dôchodku a nemalo vplyv na vek odchodu do starobného veku. Podľa časti 1 článku 8 federálneho zákona "O poistných dôchodkoch" na starobné poistenie(Stojí za to hovoriť o ňom vzhľadom na jeho najväčšiu rozšírenosť u nás) majú právo občania, ktorí dosiahli vek 55 a 60 rokov (pre resp.).

Aj z predchádzajúceho zákona „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ zostali v platnosti pravidlá predčasného odchodu do dôchodku.

Aby bol občan oprávnený, musí byť buď zamestnaný vo výrobe, ktorá je škodlivá alebo nebezpečná pre zdravie a život, alebo musí pracovať v oblastiach ekvivalentných Ďalekým severom.

Okrem toho v Rusku existuje štátne dôchodkové zabezpečenie pre osoby, ktoré z nejakého dôvodu nemajú pracovný (poistený) záznam - po dosiahnutí veku 60 rokov pre ženy a 65 rokov pre mužov sú menovaní v starobe.

Porovnanie s inými krajinami

Porovnávacia analýza podľa krajín veku, v ktorom občania odchádzajú do dôchodku, sa musí vykonať v spojení s mnohými ďalšími parametrami, ktoré závisia od mnohých faktorov. Väčšinou sa teda berie do úvahy priemerná dĺžka života, životná úroveň, priemerný dôchodok atď.

V prípade našej krajiny, keď sa hovorí o zvyšovaní veku odchodu do dôchodku, je prvým argumentom predlžovanie priemernej dĺžky života. Preto porovnanie s inými krajinami uvedieme vo forme tabuľky s uvedením dôchodkového veku a priemernej dĺžky života:

Údaje o strednej dĺžke života vychádzajú zo správy Svetovej zdravotníckej organizácie (WHO).

Zvýši sa vek odchodu do dôchodku?

Na základe svetovej praxe a výročných správ WHO nie je zvyšovanie dôchodkového veku niečo z kategórie fantázie: naši zákonodarcovia využívajú skúsenosti svojich zahraničných kolegov a idú cestou, ktorou sa už vydali mnohé krajiny. Z uvedenej tabuľky vyplýva, že zo všetkých uvedených krajín (špeciálne boli prevzaté takmer zo všetkých regiónov sveta) je u nás jeden z najnižších dôchodkových vekov.

Vzhľadom na relatívne nízky vek odchodu do dôchodku, ako aj zvyšujúcu sa očakávanú dĺžku života, otázka zvyšovania sa až časom - skôr či neskôr aj tak nastolí.

Zákon o zvýšení dôchodkového veku od 1.1.2017

23. mája 2016 prezident Ruska V.V. Putina podpísaný zákon č. 143-FZ „O zmene a doplnení niektorých legislatívnych zákonov v časti predlžovania dôchodkového veku pre niektoré kategórie občanov“ ktorý navrhol zvýšiť vek odchodu do dôchodku pre štátnych zamestnancov do 63 a 65 rokov pre ženy a mužov. Taktiež podľa tohto zákona sa v priebehu nasledujúcich 10 rokov do roku 2026 predĺži minimálna dĺžka výkonu štátnej a obecnej služby na vymenovanie občanom o 5 rokov. výsluhové dôchodky(zo súčasných 15 na 20).

Rovnako ako v prípade zvýšenia dĺžky služby a požadovanej hodnoty individuálneho dôchodkového koeficientu vo federálnom zákone "O poistných dôchodkoch", zvyšovanie veku odchodu do dôchodku sa má vykonávať postupne a zvyšovať požadovaný vek ročne počas šiestich mesiacov.

Ak napríklad v roku 2016 odišli úradníci do dôchodku ako všetci ostatní vo veku 55 a 60 rokov (ženy a muži), tak o dva roky, v roku 2018, budú tieto hodnoty už 56 a 61 a dosiahnu plánované hodnoty. 63 a 65 rokov v roku 2032 a 2026.

Ako vidno z vyššie uvedeného textu zákona, zmeny sa dotkli aj toho požadovaného - teraz sa namiesto 15 rokov (vrátane posledných 12 rokov nepretržitej služby) musí odpracovať 20 rokov. Aj táto novinka však bude zavedené postupne, ako aj zvýšenie dôchodkového veku, - šesť mesiacov v roku, a dosiahne dohodnutú hodnotu v roku 2026.

Dostanú ostatní občania zvýšenie platu?

Na základe slov podpredsedníčky vlády Oľgy Golodets do roku 2018 sprísniť požiadavky na dôchodcov neplánované. Či to treba brať ako stratégiu už definovanú vládou, alebo ako prognózu, je vecou každého.

• Pre porovnanie, ak nejdeme ďaleko od dôchodkovej témy: od roku 2013 do konca roku 2014 bol schválený návrh zákona o rozdelení pracovného dôchodku na dve nezávislé platby (poistné a kapitalizačné).
• Ak teda ministerstvo práce teraz hovorí o „novom vektore rozvoja“ dôchodkového systému, potom je celkom možné očakávať zvýšenie veku odchodu do dôchodku. v blízkej budúcnosti.
• Našťastie sa to nedeje nárazovo, ale postupne, takže práve pracujúci občania, ktorí majú do dôchodku ešte ďaleko, si môžu na zvýšený vek zvyknúť.

Napriek opakovaným vyhláseniam Oľgy Golodets, že k navýšeniu nedôjde, ministerstvo hospodárskeho rozvoja, centrálna banka a ministerstvo práce aktívne lobujú za svoju víziu rozvoja dôchodkového systému.

Podľa A. Uljukaeva (ministra hospodárskeho rozvoja) bude celkom prirodzené zvýšiť vek odchodu do dôchodku pre obe pohlavia do 63 rokov. Alexej Kudrin navrhol od roku 2019 zvýšiť vek odchodu do dôchodku podobne ako u štátnych zamestnancov – až na 63 a 65 rokov.

V oblasti pomerne častých vyhlásení úradníkov tej či onej úrovne majú bežní občania celkom rozumnú otázku: možno už existuje nejaký návrh zákona alebo zákona, ktorý zvýši vek odchodu do dôchodku?

Okrem dekrétu prezidenta Ruskej federácie o zvýšení veku odchodu do dôchodku pre všetky dokumenty tohto formátu nie teraz. Je však potrebné pripraviť sa na to, že k zvýšeniu dôjde, a to nielen pre tých, ktorí v blízkej budúcnosti pôjdu do dôchodku (to sa ich dotkne predovšetkým - budú musieť pracovať určitý čas), ale aj pre tých, ktorí majú do dôchodku ešte ďaleko – vzhľadom na požiadavky zmeny odpracovaných rokov štátnych zamestnancov môžu zákonodarcovia ísť rovnakou cestou ako bežní občania.

Teraz sa téma zvyšovania veku odchodu do dôchodku vyostrila. Je to spôsobené jednak počtom občanov poberajúcich dôchodky (asi 30 % z celkového počtu obyvateľov a toto číslo každým rokom narastá), ako aj zložitou situáciou v hospodárstve. Pokles podielu pracujúceho obyvateľstva znižuje objem odvodov na dôchodkové poistenie, čo vytvára rozpočtový deficit dôchodkového fondu na zabezpečenie existujúcich dôchodcov.

Aby sa štát dostal z krízy, v roku 2017 sa snažil zmeniť dôchodkový systém, zvažoval a rozvíjal rôzne možnosti jeho reformy. Konkrétne už bolo prijaté rozhodnutie (zákon) o postupnom zvyšovaní veku odchodu do dôchodku štátnych zamestnancov a zamestnancov samosprávy.

Už 1. februára 2017 prebehla médiami informácia o pevnom zámere vlády zvýšiť vek odchodu do dôchodku v blízkej budúcnosti, no v ten istý deň bola vyvrátená. Zvýšenie veku odchodu do dôchodku pre všetkých občanov neboli poskytnuté a zostane (minimálne do konca roka 2018) na úrovni 55 pre ženy a 60 pre mužov.

V akom veku odchádzajú ženy a muži do dôchodku?

Každý ruský občan po dosiahnutí zákonom stanoveného veku získava nárok na dôchodkovú dávku, ktorá je pre neho náhradou príjmu, o ktorý prišiel v starobe. Vek, v ktorom má osoba právo na poberanie starobného dôchodku v roku 2018, je 60 rokov pre mužov a 55 rokov pre ženy, ktorý stanovuje federálny zákon č. 400-FZ z 28. decembra 2013 (v znení neskorších predpisov z 29. decembra 2015) "O poistných dôchodkoch":

• pre všetkých občanov Ruskej federácie;
• pre občanov pracujúcich v určitých podmienkach.

Veková hranica sa vzťahuje aj na cudzincov alebo osoby bez štátnej príslušnosti, ktoré majú trvalý pobyt na území Ruska a za podmienok vyžadovaných zákonom na to majú nárok.

Prístup k pracovnému (poisteniu) starobnému dôchodku

Dôchodok na starobné poistenie sa tvorí z príspevkov, ktoré platia zamestnávatelia za zamestnancov počas celého pracovného obdobia. V súlade s legislatívou sa poistná dôchodková dávka priznáva a vypláca občanom na základe ich žiadosti, za splnenia požadovaných podmienok v roku 2018:

• - 55 rokov pre ženy a 60 rokov pre mužov;

  Pre osoby so zvýhodnenou službou sa vekové požiadavky znižujú o 5 až 10 rokov.

• nevyhnutné najmenej 9 rokov(požiadavka na dĺžku služby sa každým rokom zvyšuje a do roku 2024 bude rovná 15 rokom);
• prítomnosť množstva (IPK) nie menej ako 13.8(Hodnota IPC sa každoročne zvyšuje o 2,4 na požadovanú veľkosť 30).

Neskôr odchod občanov k odchodu do dôchodku (vrátane predčasného dôchodku) stimuluje štát. Osobám, ktoré si odložili výplatu dôchodkovej dávky na neskorší termín, sa dôchodok prizná po podaní žiadosti s uplatnením zvýšenia dôchodkového skóre a pevnej výplaty za každý rok omeškania.

Určenie dôchodkov za štátne dôchodkové zabezpečenie

Vekové obmedzenia pri vymenovaní určitých druhov štátnych dávok sú rovnaké ako pri vymenovaní.

V súlade so zákonom z 15. decembra 2001 N 166-FZ " O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii» sa priznávajú štátne dôchodky:

Zákon stanovuje rôzne podmienky menovania a platbyštátne výhody:

• Dôchodkový vek pre federálnych štátnych zamestnancov závisí od požadovanej dĺžky služby (od roku 2017 sa zvyšuje o šesť mesiacov až na 20 rokov, v roku 2018 je potrebných 16 rokov).
• Dôchodkový vek pre vojenský personál je 45 rokov a musí si zarobiť primeranú dĺžku služby vo vojenskej službe.
• Príspevok v invalidite pridelený vojenským brancom, veteránom Veľkej vlasteneckej vojny alebo obyvateľom obliehaného Leningradu sa stanovuje po jeho získaní a vypláca sa im v plnej výške bez ohľadu na prácu jeho príjemcu.
• Obete ožiarenia z výbuchu v jadrovej elektrárni v Černobyle možno zriadiť bez ohľadu na vek invalidný dôchodok a po dosiahnutí veku 45 alebo 50 rokov (50 alebo 55 rokov) môžu muži a ženy priznaný štátny starobný dôchodok .
• Poberateľom sociálneho dôchodku, ktorý sa priznáva dovŕšením 65. a 60. roku veku, je výplata dávok ukončená počas obdobia, keď vykonávajú prácu, ktorá prináša príjem.

Pre niektoré kategórie príjemcov je to vek na určenie štátnej platby klesá za podmienok určených zákonom.

Štátne dôchodkové zabezpečenie sa vykonáva na náklady federálneho rozpočtu a je ustanovené pri aplikácii občan.

Zvýši sa vek odchodu do dôchodku?

Otázka zvyšovania veku spôsobilosti je už dlho aktívne diskutovaná a má určité kontroverzie, pokiaľ ide o jej riešenie. Jedným z cieľov, ktorý sa plánuje prostredníctvom tohto projektu dosiahnuť, je zníženie rozpočtových výdavkov.

Jedným z faktorov, ktoré brzdia toto rozhodnutie, je nízka dĺžka života Ruskí občania, ktorí podľa štatistík v súčasnosti dosahujú priemer:

• 66 rokov pre mužov;
• 71 rokov pre ženy.

Realizáciou opatrení zameraných na zvýšenie strednej dĺžky ľudského života bude možné po dosiahnutí výsledku prijať opatrenia na zvýšenie veku, ktorý zakladá nárok na primerané dôchodkové zabezpečenie.

vlády o aktuálnej situácii v dôchodkovom systéme

Podľa vlády moderný dôchodkový systém:

• je zložitý, nevyvážený;
• nemá finančnú stabilitu;
• jeho súčasná verzia neposkytuje primerané zabezpečenie pre občanov na dôchodku;
• časté zmeny podkopávajú dôveru občanov v jeho spoľahlivosť.

V kontexte finančnej krízy sú jednou zo zraniteľných sociálnych skupín.

Vláda Ruskej federácie pri hodnotení súčasnej situácie v dôchodkovom systéme a ekonomickej situácie v krajine ako celku zvažuje možné možnosti jej zlepšenia, návrhy zamerané na odstránenie rozpočtového deficitu, úsporu rozpočtových prostriedkov a zníženie nákladov poskytovanie dôchodkov občanom.

Zákon o zvyšovaní veku odchodu do dôchodku pre štátnych zamestnancov

Jedno z posledných rozhodnutí vlády - legislatívne . V máji 2016 prijala Štátna duma príslušný zákon, podľa ktorého sa zvýši vek na získanie nároku na dôchodok ročne počas šiestich mesiacov kým nedosiahne:

• 65 rokov pre mužov;
• 63 rokov pre ženy.

Predpokladá sa, že účinok takéhoto rozhodnutia v prvom roku jeho uplatňovania zníži náklady na PFR o viac ako 600 miliónov rubľov, čo môže smerovať k všeobecnému zvýšeniu dôchodkových dávok.

Nadobudnutie účinnosti zákona a jeho text

Zákon o zvýšení veku odchodu do dôchodku pre určité kategórie občanov podpísal prezident Ruska. Jeho pôsobenie sa rozšíri:

• pre zamestnancov štátnych, krajských a obecných úradov;
• o osobách zastávajúcich politické funkcie.

Zákon bol podpísaný 23. mája 2016, oficiálne zverejnený a nadobudol účinnosť 1. januárom 2017.

Inovácie sa netýkajú len zvyšovania veku na priznanie dôchodku. Právny akt upravuje aj ďalšie podmienky:

• minimum skúseností pracovať v štátnej štruktúre na získanie starobného dôchodku sa zvyšuje do 20 rokov(zvýšenie sa bude vykonávať postupne každý rok počas šiestich mesiacov);
• veková hranicaštátna služba sa zvyšuje pre vedúcich zamestnancov do 70 rokov, pre ostatných zamestnancov do 65 rokov.
• pracovné skúsenosti na zaplatenie na výplaty dôchodkov poslancom Štátnej dumy a Rady federácie sa zvyšuje na 5 rokov (príplatok 55 %) a až na 10 rokov (príplatok 75 %).

Čo bude ďalej s dôchodkami v Rusku?

Zmeny v dôchodkovom systéme nie sú ukončené a budú pokračovať. Ďalšie projekty dôchodkovej reformy sa pripravujú. Otázkou zvýšenia dôchodkového veku pre ostatné kategórie občanov, ktorí nepracujú vo verejnom sektore, sa uvažuje, ale zatiaľ sa o nej nerozhodlo. nie pekné. Teraz bolo rozhodnuté zamerať sa na udalosti schválené legislatívou:

• povzbudzovanie občanov, ktorí dobrovoľne formalizujú svoje dôchodkové platby;
• jeho pracovných príjemcov.

Podľa odborníkov sa zmenám vo vekových požiadavkách na odchod do dôchodku nedá vyhnúť a v najbližšom období k nim predsa len dôjde.

Výhody a nevýhody zvyšovania veku odchodu do dôchodku

Vláda vidí výhody zvyšovania dôchodkový vek je:

• udržanie kvalifikovaného personálu;
• škrty v rozpočte.

Rozhodnutie zvýšiť vekovú hranicu má však veľa zápory:

• pre starších ľudí vo veku 60-65 rokov je niekedy ťažké vykonávať pracovné činnosti, ovládať nové technológie, majú zdravotné problémy, ťažko sa zamestnajú so slušným príjmom, ktorý im umožňuje zabezpečiť si pohodlnú existenciu;
• v dôsledku nízkej priemernej dĺžky života sa mnohí Rusi nebudú môcť dožiť vzniku práva na dôchodky; takáto neistota môže viesť k nedostatočnej motivácii na tvorbu dôchodku, na dohodu o vykonaní práce za mzdu „v obálke“, čím sa zníži výška odvodov na dôchodkové poistenie;
• rozhodnutie o zvýšení veku môže ovplyvniť kariérny postup mladých odborníkov v určitých oblastiach činnosti, keďže pracovné miesta budú obsadené staršími pracovníkmi.

Zmeny v sociálnej sfére materiálnych platieb veľmi znepokojujú všetkých občanov Ruskej federácie v súvislosti so zmenou ekonomickej situácie krajiny. Pozornosť všetkých upútali aktuálne novinky a novinky v dôchodkovom sektore, o ktorých sa na vládnej úrovni diskutuje už viac ako rok. Ale práve teraz sa takéto rozhovory stali najrelevantnejšími.

Bude sa v roku 2017 zvyšovať vek odchodu do dôchodku?

V súčasnosti sú v Rusku hranice dôchodkového veku definované takto: muži odchádzajú do dôchodku vo veku 60 rokov a ženy vo veku 55 rokov. Okrem toho by sa mala brať do úvahy dĺžka služby, ktorá ovplyvňuje výšku dôchodku. pre každé povolanie individuálne, ale v priemere je to 15 rokov.

Ministerstvo financií a Ministerstvo hospodárskeho rozvoja Ruskej federácie však hovoria o zvýšení týchto čísel - až do 65 rokov pre mužov aj ženy. To, že sa zvýši vek odchodu do dôchodku, je fakt, otázka je len kedy? Tvrdia to analytici načasovanie odchodu do dôchodku porastie najskôr v roku 2018, pretože Tento rok sa budú konať prezidentské voľby. Takže tí dôchodcovia, ktorí plánovali odísť do dôchodku, sa zatiaľ nemusíte obávať.

Ako zdôraznil šéf rezortu hospodárskeho rozvoja A. Uljukajev, takéto rozhodnutie spôsobil rozpočtový deficit v Rusku, ako aj nestabilná hospodárska situácia, ktorá sa vyvinula v zahraničnej aj domácej politike. Zvyšovanie veku odchodu do dôchodku, ako zdôrazňuje Uljukajev, je teda vynúteným opatrením na udržanie ekonomickej situácie v krajine na prijateľnej úrovni.

Jediná kategória osôb, ktorá zvýši vek odchodu do dôchodku od 1. januára 2017 - úradníkom a štátnym zamestnancom(obecní, štátni, ako aj štátni zamestnanci Ruskej federácie), pre ženy do 63 rokov, pre mužov do 65 rokov.

Najnovšie správy o veku odchodu do dôchodku od roku 2017

Podpredseda vlády O. Golodets koncom minulého roka uviedol, že v roku 2017 sa neplánuje zvyšovať vek odchodu do dôchodku. Zmeny v dôchodkovej sfére treba očakávať od roku 2018. Postoj tejto poznámky podporil aj ruský prezident Vladimir Putin, ktorý poznamenal, že vláda nemieni predčasne zvyšovať dĺžku služby a dôchodkový vek občanov. Toto opatrenie však nadobudne účinnosť až po roku 2017 z dôvodu potreby obnovenia ekonomickej situácie v krajine.

Prečo Rusom zvyšovať vek odchodu do dôchodku

V súčasnosti sa ekonomická situácia vyvinula tak, že na 120 pracujúcich občanov pripadá viac ako 100 dôchodcov. V dôsledku krízového stavu v krajine nie je dôchodkový fond schopný vyplácať potrebné prostriedky nepracujúcim obyvateľom bez toho, aby to poškodilo ruskú ekonomiku.

Ak všetko zostane tak, ako je, krajina sa môže dostať do stavu vážneho rozpočtového deficitu, čo je, samozrejme, veľmi nežiaduce.

Aký bude vek odchodu do dôchodku v Rusku v rokoch 2017-2018

Dôchodkový vek v Rusku je v súčasnosti podľa svetových štatistík dosť nízky, napríklad v Spojených štátoch odchádza celá pracujúca populácia do dôchodku len v 65 rokoch, muži aj ženy. Zároveň sa však v Spojených štátoch stredná dĺžka života občanov výrazne líši od ukazovateľov v Rusku.

Zvyšovanie dôchodkového veku teda bude prebiehať až do 65 rokov, avšak postupne: každý rok sa bude dôchodkový vek zvyšovať najskôr o 6 mesiacov a potom o 12, až kým nedosiahne dohodnutú hodnotu.

Podpredsedníčka ruskej vlády Olga Golodecová uviedla, že vek odchodu do dôchodku v Rusku sa od roku 2017 nebude zvyšovať. Takéto plány mala vláda krajiny na jar tohto roku pre všetky kategórie Rusov. Krátko po tomto rozhovore bol však prijatý zákon č. 143-FZ, podľa ktorého budú musieť niektorí občania aj tak pracovať dlhšie, ako boli stanovené termíny.

Zvyšovanie veku odchodu do dôchodku – kto to dostane. Najnovšie správy

Napriek rôznym vyhláseniam federálnych orgánov sú odborníci presvedčení, že zvyšovanie veku odchodu do dôchodku je nevyhnutným javom, ktorý si však vyžaduje hladký prístup a postupnú implementáciu. Napríklad na jar tohto roku všetky najnovšie správy citovali televízny rozhovor Olgy Golodets, ktorá povedala, že vláda neuvažuje o zvýšení veku odchodu do dôchodku. Aj počas minuloročnej tlačovej konferencie hlava štátu dostala otázky týkajúce sa dôchodkov a dôchodkového veku.

Na čo Putin povedal nasledovné: Verím, že ešte nenastal ten čas. Mnohí praktizujúci však hovoria, že odložením tohto rozhodnutia môžeme ublížiť».

Iniciatívu na zvýšenie veku odchodu do dôchodku medzitým podporilo ministerstvo hospodárskeho rozvoja. Optimálnym riešením by podľa analytikov bolo zvýšenie veku odchodu do dôchodku o osem pre ženy ao päť pre mužov. Toto opatrenie predĺži budúcim dôchodcom produktívne obdobie života a zníži napätie na trhu práce.

Prvá etapa realizácie podnetu sa dotkla funkcionárov - 26. mája 2016 bol prijatý federálny zákon "O zmene a doplnení niektorých zákonov Ruskej federácie v časti predlžovania dôchodkového veku pre niektoré kategórie občanov" v 3. a záverečné čítanie. Na otázku: „Kto spadá pod jej činnosť?“, odpovedáme:

• Štátni úradníci;
• Zamestnanci samosprávy;
• Osoby zastávajúce verejné funkcie v Ruskej federácii;
• Osoby zastávajúce vládne funkcie v krajoch a obciach.

Prijatý zákon spresňuje etapy zvyšovania veku odchodu do dôchodku pre štátnych zamestnancov – každý rok sa pridá šesť mesiacov, kým sa dosiahne stanovená hranica. Autori návrhu zákona, že toto opatrenie vyrovná rozpočet ruského dôchodkového fondu.

Kto zvýšil vek odchodu do dôchodku a aké ďalšie zmeny priniesol nový zákon

FZ-143 teda nadobudne účinnosť 1. januára 2017 a odpoveď na otázku: „komu sa zvýšil vek odchodu do dôchodku“ je jasná – všetkým zamestnancom štátu a samosprávy. K zvýšeniu dôjde postupne - rast bude 6 mesiacov pre každý rok. Ak teraz ženy odchádzajú do dôchodku v 55 rokoch, budúci rok bude tento vek 55,5 roka. V súlade s tým aj tento rok majú muži čas odísť do dôchodku v šesťdesiatke, ale už v budúcom roku - v 60 a pol. Stanovená veková hranica tak bude dosiahnutá v rokoch 2026 a 2032 a tento rok je posledným, kedy štátni zamestnanci odchádzajú do dôchodku na rovnakej úrovni ako ostatní zamestnaní Rusi.

Ďalšou zmenou týkajúcou sa dôchodkov je požadovaná dĺžka služby. Teraz na to, aby štátny zamestnanec dostal dôchodok, potrebuje mať 15 rokov, z toho dvanásť rokov nepretržitej služby v štátnej službe pred prepustením. Prijatý zákon túto lehotu predĺžil na 20 rokov. Zmena prebehne už známym spôsobom – rastom každých šesť mesiacov v roku. To znamená, že teraz, v odchádzajúcom roku, na to, aby štátny zamestnanec získal nárok na štátny dôchodok, stačí, aby mal 15 rokov praxe. A budúci rok 2017 bude minimálna dĺžka služby 15,5 roka av roku 2018 - 16 rokov. V roku 2026 sa tak dosiahne latka dvadsiatich rokov. Schválený je aj maximálny vek pre výkon štátnej služby: pre vedenie - 70 rokov, pre všetkých zamestnancov - 65 rokov.

Nový zákon zároveň pripomína, že o štátny dôchodok môže požiadať len zamestnanec, ktorý odíde do dôchodku z funkcie v štátnej agentúre. Inými slovami, ak dôchodca vo veku 66 rokov má potrebný počet odpracovaných rokov, ale v posledných rokoch pracoval v inej, neštátnej štruktúre, potom nedostane štátny dôchodok.

Všetky uvedené zmeny sa týkajú len budúcich dôchodcov, nie skutočných. Podľa odborníkov tieto opatrenia umožnia dôchodkovému fondu ušetriť asi 600 miliónov rubľov, čo sa plánuje nasmerovať na všeobecné zvýšenie sociálnych dávok.

Najnovšie správyo,Zvýši sa vek odchodu do dôchodku v Rusku v roku 2017? znieť optimisticky.Tlačová služba Dôchodkového fondu uvádza, že rezort nedostal od vlády Ruskej federácie úlohy na prognózovanie dynamiky dôchodkových úspor v prípade zvýšenia veku odchodu do dôchodku. Z toho vyplýva, že takéto podujatie sa zatiaľ neplánuje.

Podľa ubezpečenia podpredsedu ruskej vlády O. Golodeca sa táto otázka nastolí až v roku 2019. Napriek tomu už dlho a vytrvalo kolujú fámy o nevyhnutnosti tejto udalosti.

Trochu histórie

Samozrejme, tieto fámy sa neobjavujú z ničoho nič. Rozprávať sa ozvýši sa vek odchodu do dôchodku v Rusku v roku 2017, vykonávané na všetkých úrovniach – od radových pracovníkov až po členov vlády. Pre prvého je to životne dôležitá záležitosť, pre druhého istým spôsobom tiež. Od začiatku krízy bolo hlavnou prioritou vlády znižovanie výdavkov. Najzrejmejším riešením je zníženie sociálnych výdavkov.

Rusko má historicky veľmi nízky vek ukončenia pracovného pomeru.Naša krajina sa nikdy nemohla pochváliť vysokou dĺžkou života. V sovietskych časoch, keď sa nahlas deklarovala starosť štátu o obyčajného človeka, sa predčasný dôchodok poskytovaný štátom skutočne dal považovať za sociálnu dávku.

Potom už nebol taký do očí bijúci rozdiel medzi platmi a dôchodkami.Oficiálna veľkosť prvého aj druhého bola malá, ale garantovaná štátom. A pracovná činnosť mnohých bola v skutočnosti ťažká a do oficiálneho dôchodkového veku človek skutočne prišiel, ak nie s úplnou, tak s čiastočnou stratou schopnosti pracovať.

Technológia teraz pomáha riešiť mnohé každodenné problémy a stále menej ľudí fyzicky pracuje a jednoducho nemajú čas opotrebovať svoje telo.Ale vek odchodu do dôchodku zostáva rovnaký. Teraz je veľa žien vo veku 55 rokov a mužov v 60 rokoch na sto percent plných energie. Mnohí z novopečených dôchodcov neopúšťajú prácu ani po poberaní dôchodkových dávok.

O ženách

Všetkonajnovšie správy o tom, či sa v roku 2017 zvýši vek odchodu do dôchodku v Rusku, viesť k myšlienke, že fáza postupnej prípravy pôdy na takéto akcie sa skončila: spoločnosť si už zvykla na myšlienku nevyhnutnosti tohto. Pre tých, ktorí sú teraz mladí, vyzerajú tieto plány zatiaľ iluzórne. Pre ľudí na prahu dôchodkového veku vyzerá táto perspektíva desivo reálne.

Je to desivé najmä pre ženy. Ešte v roku 1932 bol vek skončenia pracovného pomeru stanovený na šesťdesiat pre mužov a na päťdesiatpäť rokov pre ženy. Toto je najnižšia veková hranica zo všetkých známych. Priemerný vek odchodu do dôchodku je takmer vo všetkých krajinách o 5 – 10 rokov vyšší. A v podstate údaje u mužov a žien sa nelíšia: ženy majú tendenciu mať všade dlhšiu dĺžku života.

Tento nepomer je badateľný najmä v Rusku. Podľa Rosstatu žije Rus asi 72 rokov. To znamená, že ukazovateľ vykazuje mierny pozitívny trend. pričom ženy žijú až sedemdesiatosem rokov, muži - až šesťdesiatsedem rokov.

Toto číslo je oveľa horšie ako ukazovatele iných krajín (81 - Nemecko, 78 - USA, 83 - Japonsko), dokonca aj mnohí naši bývalí bratia v Sovietskom zväze (napríklad Bielorusko a tá istá Ukrajina) a dokonca aj niektorí africký krajín.

Rozdiel však ukazuje, že ženám sa na dôchodku darí stráviť takmer tretinu života, kým mužom sa po získaní dôchodcovského listu väčšinou darí žiť aj niekoľko rokov. alepre ženy v Ruskudôchodkový vekAv roku 2017sa nezvýši.

Sú aj iné možnosti?

Výskumníci v Rusku zaznamenávajú niekoľko problémov naraz, čo posilňuje pochybnosti o vhodnosti zvýšenia veku odchodu do dôchodku.

Zástancovia rozhodnutia odsunúť vek odchodu do dôchodku, samozrejme, majú blok odporcov. Na vládnej úrovni sú odporcovia tohto rozhodnutia takmer neviditeľní, no vedcom tento problém tiež nie je ľahostajný. Existuje už niekoľko vedeckých prác s analýzou tejto témy na základe sociologických, ekonomických a dokonca aj matematických výskumov.

po prvé, podľa odborného lekárskeho posudku je zdravotný stav priemerného staršieho Rusa horší ako jeho rovesníkov z Európy. po druhé, ochota ruského dôchodcu pokračovať v práci – iba ak odchod do dôchodku výrazne zhorší kvalitu jeho života. Nie je nezvyčajné, že sa dôchodcovia rozhodnú radšej znížiť svoje potreby ako zvýšiť svoje príjmy.

po tretie, zvýšenie veku odchodu do dôchodku pravdepodobne v dôsledku spomalenia zvýši nezamestnanosť „výmena generácií“. Už teraz je vidieť, že v niektorých mestách podiel robotníkov nad 55 rokov, nadpriemer. Najčastejšie hovoríme o regionálnych centrách s vysokými nákladmi na bývanie, ktoré sťažujú migráciu mladých ľudí do mesta. Pre chýbajúci prílev nových kandidátov pokračujú bývalí zamestnanci v práci, kým sa dá.

Okrem túžby udržať si životnú úroveň v prípade pracujúcich dôchodcov uvádzajú analytici dva dôvody, prečo pokračovať v práci:

• vysoká odborná úroveň alebo jedinečná špecializácia – a schopnosť udržať si túto úroveň sústavným vzdelávaním;
• čo sa nazýva „ľudský sociálny kapitál“, teda vytvorené sociálne väzby v podniku.

Pracovníci druhého typu, na rozdiel od prvého, nie sú v žiadnom prípade vždy efektívni pre výrobu. Často je ich hlavnou výhodou to, že majú najdlhšie pracovné skúsenosti v podniku. Ich neschopnosť a neochota učiť sa a spĺňať nové požiadavky môže situáciu vo firme zhoršiť.

Tieto dôvody znejú cynicky, no vyplýva z nich ešte jeden. Problém: Zamestnávatelia zjavne nechcú zamestnávať ľudí starších ako stredný vek, bez ohľadu na ich profesionálnu úroveň. To znamená, že môže vzniknúť celá vrstva ľudí, ktorí nedosiahli požadovaný vek na odchod do dôchodku, ale už boli vyhodení z trhu práce. To môže zvýšiť sociálne povinnosti, ako napríklad dávky v nezamestnanosti.

aký je výsledok?

Všetko vo všetkom, ak si pozorne preštudujete túto problematiku, závery sú nejednoznačné. Ale aj napriek argumentom proti možno problém považovať za vyriešený. o,zvýši sa vek odchodu do dôchodku v roku 2017 v Rusku,môžeme hovoriť dlho, ale niet pochýb o nevyhnutnosti vyhliadok na zvýšenie.

Väčšina analytikov spája odklad rozhodnutia o dôchodkovom veku s termínom prezidentských volieb. Pre zachovanie lojality voličov by sa mal prezident do roku 2018 zdržať nepopulárnych rozhodnutí. Ale aj keď kríza ustúpi, ceny uhľovodíkov sa znormalizujú (v pozitívnom zmysle pre Rusko) a rubeľ sa stabilizuje, problém starnutia populácie sa bude len zhoršovať, keďže programy na zlepšenie demografie nie sú schopné poskytnúť rýchle výsledky.

Dávať to všetko dokopy