Какво означава ваканционно време. Работното време на учителя във ваканционния период. Когато трябва да кандидатствате за закупуване на билет до летен здравен лагер

На федералното ниво, функциите на работното време педагогически работници отразени в много регулаторни актове, но въпреки това, въпросите на педагогическите работници, свързани с особеностите на режима във ваканционния период и периода на отмяна дейности по обучение (Например в периода на карантинни мерки, метеорологични условия и т.н.), той не става по-малко. Напоследък все повече и по-често от педагогически работници е възможно да се чуе това във ваканционния период те са принудени да присъстват на работното място в астрономическия часовник много повече във времето, отколкото в обикновените работни дни. Това ли е правно и за какво е свързано? Отговорът ще се срамува в рамките на действащото законодателство!

Нека започнем с факта, че ваканционният период е период от време в образователния график, осигурен за отдих студенти, но не и работници в образователни организации. Ред на Министерството на образованието и науката на Руската федерация от 11.05.2016 г. № 536 "за одобряване на характеристиките на работното време и времето за отдих на педагогически и други служители на организации, занимаващи се с образователни дейности" (наричан по-долу Поръчка) (параграф 4.1) установява, че "периоди на ваканция, създадени от студентите и не съвпадат с педагогически работници и други служители с годишните основни и годишни допълнителни обвинени празници, годишни и годишни допълнителни обвинения, годишни и годишни допълнителни начислени. Почивки (наричани по-долу "време за почивка и почивка) са за тях работно време с заплати в съответствие със законодателството Руска федерация».

Във ваканционното време не съвпада с освобождаването на педагогически работници, е посочен начинът на тяхното работно време. Педагогическите работници във времето за почивка извършват педагогически (включително методически и организационни) работа, свързана с изпълнението образователна програмав рамките на нормализираната част на педагогическата си работа (установената сума на обучението (обучение) натоварване (педагогическа работа), определена от нея преди ранното време на ваканция, както и времето, необходимо за работата, предвидена в параграф 2.3 от Заповедта \\ t (при условие че изпълнението на такива работи е планирано във ваканционно време). Какви видове работа са тази така наречена част от работата на педагогическия работник. Поръчката гласи, че друга част от педагогическата работа, която се определя да се вземат предвид задълженията, предвидени в квалификационните характеристики на работодателите, държани от служителите, водещи преподавателски труд, както и допълнителни видове работа, пряко свързани с образователни дейностиИзпълнява с писменото си съгласие срещу допълнително заплащане, се регулира, както следва: \\ t

• независимо - подготовка за осъществяване на образователни дейности и изпълнение на задължения за обучение, обучение на студенти и (или) организиране на образователни дейности, участие в разработването на работни програми на обекти, курсове, дисциплини (модули) (в съответствие с. \\ t Изисквания на федералната държава образователни стандарти и с правото да се използват както типични, така и на авторски програми), изследване на индивидуалните способности, интереси и несъответствия на учениците;
• по начина, установен от правилата на вътрешния трудов регламент - дърводобив и дневници на студенти в електронни (в хартиен носител);
• правилата на вътрешния трудов регламент - организацията и провеждането на методически, диагностична и консултантска помощ на родителите (правни представители) на студентите;
• планове и графици на организацията, одобрени от местните нормативни актове на организацията по начина, предписан от трудовото законодателство - изпълнението на мита, свързани с участието в работата на педагогическите съвети, методологически съвети (сдружения), работа по родителски заседания;
• графики, планове, графици, одобрени от местни регулаторни актове на организацията, колективното споразумение, е изпълнението на допълнителна индивидуална и (или) групова работа с ученици, участие в уелнес, образователни и други събития, държани с цел изпълнение на образователни програми в организацията , включително участие в концертните дейности, състезания, състезания, спортни състезания, такси за обучение, екскурзии, други форми на обучение по обучение (посочване на местен регулаторен акт, колективен договор за процедурата и условията за изпълнение на работата);
• договорно споразумение за труда (допълнително споразумение за трудовия договор) - прилагане с писмено съгласие на допълнителни видове работа, пряко свързани с образователни дейности, съгласно условията на допълнително заплащане (ръководство за клас; Проверка на писмени работи; Институция на образователни офиси, лаборатории, \\ t семинари, образователни и експериментални обекти; управление на методически асоциации; други допълнителни видове работа с индикация за тяхното съдържание и размера на плащането);
• местни регулаторни актове на организацията - периодично краткосрочно мито в организацията през периода на изпълнение на учебния процес, които, ако е необходимо, са организирани, за да се подготвят за класове, наблюдение на изпълнението на режима на деня на учениците, \\ t Уверете се, че процедурата и дисциплината по време на време на обучение, включително по време на почивки между класове, установени за отдих на студенти с различна степен на дейност, хранене.

При изготвянето на таксуването в организацията на работниците, водещата учебна работа, през периода на класовете, преди започване и след края на професиите, изпълнението на работата на организацията се взема предвид, работното време на всеки служител, който води преподавателска работа, в съответствие с графика на класовете, общия план на събитията, както и други характеристики на работата, за да се предотвратят случаи на дълъг дълъг дълг на работниците, които са водещи учебни работи и задължение в продължение на дни, когато Обучението (обучението) липсва или незначително. В Дните на работа, служителите водещи учебни работи са привлечени от мито в организацията не по-рано от 20 минути преди началото на класовете и не по-късно от 20 минути след края на последния им урок.

Педагогически работници на образователни организации, участващи в решаването на оторизирани изпълнителни органи при извършване на единствен държавен изпит по време на работното време и освободени от основната работа за периода на единния държавен изпит (наричан по-долу - използването) са предоставени с гаранции и компенсация, установени от труда законодателство и други актове, съдържащи трудово право. Педагогическите работници, участващи в поведението на използването, се изплаща обезщетение за работата по подготовката и провеждането на един държавен изпит. Размерът и процедурата за плащане на тази компенсация се създава от предмета на Руската федерация за сметка на бюджетните средства за бюджета на съставния субект на Руската федерация, разпределена за изпита.

?

Работното време на учителите, които учат децата у дома в съответствие с медицинското заключение, се определя в времето за почивка, като се вземат предвид броя на часовете на определеното обучение на такива деца, установени от нея преди празниците.

Ваканционното време, което не съвпада с празниците на педагогическите работници, се използва и за тяхното допълнително професионално образование По начина, установен с трудовото право.

По този начин във ваканционния период трябва да се инсталира специален график за педагогическите работници в образователната организация, като се вземат предвид работния план на самата организация. Помислете за ситуацията в конкретен пример. В училищния номер 00 работи като учител по физика Иванова M.I. С педагогически натоварване 20 часа. Във ваканционния период, предвид работния план на организацията, Иванова М.И. Трябва да присъства на работното място (с 5-дневна работна седмица) дневно при 4 астрономически часа. При изготвянето на график за празниците е необходимо да се отчита, че е невъзможно умишлено да се инсталира пропуски в работния график (например сутрин, педагогическия съвет, и вечер - родителски срещи, като по този начин се принуждава педагогическият работник да остане на работното място цял ден). Въпреки това ръководителят на организацията следва да предвижда възможността за рационално използване на работното време на своите подчинени, а да не принуди служителите да носят трудова услуга чрез физическото "заседание" на работното място.

Привличането на работа във ваканционно време, както и по време на периоди на отмяна на изпълнението на образователни програми, които не съвпадат с отпуск, се извършва въз основа на съответните административни актове на образователни организации, в които задълженията и работната графика извършени едновременно. При изготвянето на график на работа, обемът на инсталираното седмично учебно натоварване (педагогическа работа) в тези периоди може да бъде изпълнено със съгласието на служителя за няколко дни на седмица или месец в сравнение с графика на обучителните сесии, но с по-голямо ежедневно работно време, t. д. Въведена отчетност на работното време се въвежда по начина, предписан по чл. 104 TK RF. Способността за използване на обобщеното работно време трябва да бъде отразена в колективния договор (ако има такъв) и правилата на вътрешния трудов регламент. Използването на обобщено отчитане на работното време дава възможност рационално да се подходи към организацията на труда във ваканционния период. Помислете за конкретен пример. Нашата Иванова М.И. (Учител по физика № 00) има натоварване от 20 часа седмично, която във ваканционния период е длъжен да присъства на работното място. В повечето случаи такива 20 часа ще бъдат разделени на 4 астрономически часа на ден. На практика никой не забранява ръководителя (с писменото съгласие на служителите) да създаде призован отчетност на работното време и да предложи Иванова м.и. Работете с тях, например, 8 8 4 \u003d 20 h / 3 дни (или друга оферта). Така, създаването на такъв график, ръководителят на организацията може да постигне максималния ефект:

- да се гарантира установяването на педагогически работници в организацията, за да се организират студенти за почивка за заетост през целия ден;

- Служителите ще имат възможност да се отпуснат и да внушат своите лични проблеми, които по време на училищния период не могат да бъдат физически;

- Поздравните дни могат да бъдат предоставени на преминаването на медицински прегледи и т.н. Не могат да се вземат искове за установения график на работа в периода на ваканция, което позволява обобщавано работно време счетоводство. Основното нещо е да издадете всичко документирано!

Регулиране на работното време на педагогическите и други служители на образователните институции през есента, зимните, пролетните и летните празници, инсталирани за студенти, се извършва в съответствие с раздел IV от поръчката, според който продължителността на работното време на педагогическите работници не подлежи на промяна. Например, ръководителите на образователни организации, въз основа на които са създадени здравни лагери (лагери за труд и отдих), няма право да създава учители във времето за почивка, което не съвпада с отпуска си, продължителността на предвиденото работно време за педагози.

В същото време, тъй като този период обективно променят естеството на работата на педагогическите работници, списъкът на извършените от тях работа (задължения) изисква изясняване.

Основата за изясняване на списъка на работата по слугите на образователните работници във ваканционния период, който не съвпада с празниците на работниците, са:

- Раздел " Общи разпоредби»Квалификационни характеристики;

- Раздел IV от поръчката (видовете работят по-горе).

В съответствие с параграф 5 от раздел "Общи разпоредби" на квалифицираните характеристики се установява, че при разработването официални инструкции Списък на произведенията, които са характерни за съответната позиция в специфични организационни и педагогически условия (например ваканционния период, който не е съвпаднал с освобождаването на служители; анулиране на ученици, ученици от обучителни сесии; промяна в образованието Режим на процеса на санитарни и епидемиологични, климатични и други основания и т. н.), както и създаването на изисквания за необходимото специално обучение на работниците.

?

При изясняване на списъка на строителните работи, характеристика на една или друга позиция в специфични организационни и педагогически условия, е необходимо да се пристъпи от факта, че в определените периоди на учителя учителите (с изключение на учители по организации, прилагащи образователни \\ t Програмите за средно професионално образование) във времето за почивка се извършват от педагогически (включително броя на методологическата и организационната) работа, свързана с изпълнението на образователната програма, в рамките на нормализираната част на педагогическата си работа (установения размер на образованието (обучение) \\ t Товар (педагогическа работа), дефиниран от него преди ранното време за почивка.

Периодите на отмяна на изпълнението на образователната програма, които са очевидно независими от служителите и от най-образователната организация (карантинни събития, анулиране на метеорологични условия, извършващи в сградата на организацията на държавните събития (избори, правителствени окончателни \\ t Сертифициране), за работниците работят време и не могат да се считат за прости, както понякога неосновно се опитват да квалифицират тези периоди. По време на работа по време на отмяна на образователната програма, както в периоди на есен, зимни, пролетни и летни празници, не съвпада с празниците на работниците, работата на учителите и други педагогически работници е направена от изчисляване на заплатите, установени чрез тарифиране, предхождащи тези периоди.

Къде е погрешната идея за нормализиране на труда на учителите във ваканционния период? Ако директорът на училището се стреми да принуди учителя да бъде в стените на училищната сграда, максималният период (и това също се среща), след това в периода на ваканция, учителят започва да обяснява следващата неправилна аритметика на неговата педагогическа тежест. Директорът говори за всеки митичен 36 астрономически часовник за процента на заплатите (в същото време той напълно разбира, че товарът на учителя се изчислява по своя академичен час). Така, ако учителят има 1 залог, който е 18 часа, след това в периода на почивка изведнъж се превръща в 36 часа! И ако бедният учител има повече от 18 часа, тогава той също "добавка" към този 36 часа се разчита. Така се оказва, че по време на ваканционния период в някои образователни организации Правилата за изчисляване на работното време на учителите започват да бъдат инсталирани. Такива изчисления нямат правни основания!

Лятно време. Учениците се разтварят. Парламентарен.

Обяснителен речник на Ожегов. S.i. Ожегов, Н.Ю. Шведов. 1949-1992 .

Гледайте какво е "ваканция" в други речници:

Ваканция, ваканция, ваканционен. arr. На празници. Време за почивка. || Призовани по време на празниците. Почивка почивка. Обяснителен речник на Ушаков. D.N. Ушаков. 1935 1940 ... Обяснителен речник Ушаков

Ваканционен речник на руските синоними. Ваканция adj., Брой синоними: 1 ваканция (2) речник на синоними асис. V.N. Тришин ... Синоним на речника

ваканция - Ая, о. CaniculaRe adj. През лятото е много горещо. Скоро септември ще започне душ, а растителността спряна по време на ваканционната топлина отново ще придобие енергия и ще отнеме полетата. Цветя. Фама 1 112. Тази вечер имаше времето ... ... Исторически речник на руски език

Arr. 1. Сажди. С земя Ваканции, свързани с него 2. Изтънчена ваканция [Ваканция I], характеристика на тях. 3. Ваканционна почивка. Обяснително речник на Ефрем. Т. Ф. Ефремова. 2000 ... Модерен обяснителен речник на руския език

Ваканция, Ваканция, Ваканция, Ваканция, Ваканция, Ваканция, Ваканция, Ваканция, Ваканция, Ваканция, Ваканция, Ваканция, Ваканция, Ваканция, Ваканция, Ваканция, Ваканция, Ваканция, Ваканция, Ваканция, ... ... \\ t

ваканция - Ваканция Tary ... Руски правопис-речник

ваканция - … Орографски речник на руския език

ваканция - виж почивка; Ая, OE. За времето. За настроение ... Речник на много изрази

ваканция - Ваканция / яр / yi ... Речник на морфемно заклинание

Тази статия или раздел описва ситуацията по отношение само на един регион. Можете да помогнете на Уикипедия, добавяйки информация към други страни и региони. Ваканционен период без проучване или основни дейности (училищни празници ... Wikipedia

Книги

• Рау Скрам, Атанасий Мамедов. "Frau Scram" - ваканционен роман, историята на любовта, написана от човек. Ученикът на Москва Литдин Институт Иля Новогдски отива на почивка в столицата на независим Азербайджан. ...
• Фрау белег, Мамедов Атанасий. "Фрау белег" - роман на Чарена, история за любовта, написана от човек. Ученикът на Москва Литдин Институт Иля Новогдски отива на почивка в столицата на независим Азербайджан. ...

Въпреки това, в светлината, тя не е напразна. Какво правят вратите на лагера!

Лятото е прекрасно време, когато светът става по-ярък, все по-щастлив! Така трябва да бъде за нашите деца - вид, ярък, интересен и безопасен! Лятната голяма промяна се дава на учениците да насърчават здравето, физическото втвърдяване и уелнес спортен лагер е реални условия за опазване и укрепване на физическото и психическото здраве на децата, формирането на техния здравословен начин на живот.

На 4 юни 2018 г. училището по спортно училище и здравен лагер беше добре обосновано отвори вратите си. Първият ден на лагера започна с тържествено правило. Във всяка спортна група (ски състезания, баскетбол, волейбол) бяха представени инструкции с безопасността и правилата за поведение в лагера. В лагера "Спорт и здраве"момчета чакат много интересни неща: реле, спортни игри, викторина, състезания, куестове, екскурзии и разбира се тренировки.

Надяваме се, че почивката за момчетата ще бъде весела и полезна. Добре, спортни празници.

Планиране на основни събития по време на зимните празници 2017-2018 академична година

MCU към спортното училище

1. Масивни събития

Информация за приемане на заявления

за почивка и рехабилитация на деца през 2018 година.

Министерство на образованието и младежката политика на областната областна администрация Град Чкваловс съобщава за това от 1 септември до 1 октомври 2017 годинагодини се приемат от изявления от граждани и от организации за почивка на деца в селски лагери и санаториум и уелнес центрове Нижни Новгород Регион През 2018 година. Тъй като в падането започва процеса на формиране на бюджета до следващата фискална година, и за броя на подадените заявления за пътувания се определя от финансирането на лятото здравеопазване Кампания следващата година.

Организиране или гражданин може да кандидатства:
1. Безплатни пътувания до санаториума и уелнес центъра на района Nizhny Novgorod.

На гражданите, които имат деца, които имат нужда от деца, които се нуждаят от санаториум-курорт за медицински показания, на възраст 6 години 6 месеца до 15 години, включително, свързани със следните категории: самотни майки (бащи); Ветерани от военни действия, граждани, които са инвалиди; Граждани, студенти в държавни и общински образователни институцииШпакловка Граждани, които имат деца, които са постигнали успех в училище обществени дейностикоито са победители и победители на регионалните и регионалните етапи на ол-руските олимпиади, състезания, ревюта, участници в регионални спортни състезания; Гражданите преминават военна служба Чрез повикване. Безплатни пътувания до региона Нижни Новгород са безплатни ваучери, разположени на територията на района Nizhny Novgorod, както сираци, така и деца, останали без родителска грижа, деца от големи семейства, деца, както на родители на държавни и общински бюджетни институции.

2. Възстановяване или обезщетение на част от разходите за закупуване на билет до санаториум, санаториум и уелнес център, разположен на територията на Руската федерация веднъж годишно.

Възстановяването се предоставя на гражданите, които имат деца, които се нуждаят от санаториум-курортно лечение на медицински показания.

3. билет за селски лагер на региона Нижни Новгород или компенсация на част от разходите за придобиването.

Ваучерите се осигуряват от служителите на бюджетния сектор, безработни граждани, неработни пенсионери, пенсионери за пазители и осиновители. Също така, родителите (правни представители) могат да закупят пътувания до всеки лагер на региона Нижни Новгород самостоятелно и да имат право да получават възстановяване на разходи за закупуване на билет до здравните лагери.

Приемат се изявления до 1 октомври 2017 година В офиса № 10 на Министерството на образованието и младежката политика (ул. Ломоносов, D.59, 3 етаж).

Може да се получи повече информация.

По телефона - 41446 (dob.number -21), селянинът Анна Константиновна;

В съответствие със законодателството на Руската федерация във ваканционния период въз основа на МКС до спортното училищеостаналите и заетостта на децата се организират.

Здравните събития по време на летните празници са един от най-важните етапи на възстановяването на децата през годината, чиято цел е да възстановим, разширяват адаптивните възможности на тялото на детето. По време на летните празници, не всеки родител може да осигури пълна, правилно организирана почивка, по време на която здравето може да бъде засилено, премахване на напрежението, да се развият способността. Ето защо организацията на отдих, възстановяването и заетостта на децата и младите хора остава един от приоритетите на социалната сфера. Системата на образование остава основен организатор на заетост, отдих и възстановяване на деца.

Кога трябва да изпратя молба за закупуване на ваучери в летен здравен лагер?

През летния празник, на базата на MCU, функционира летният спортен лагер на деня на децата "Спорт и здраве".

Билетът до спортния и здравен лагер е свободен. Правото на получаване на пътувания има образователни образователни училища на градския квартал Чкловск.

За да получим билет за спортния и здравен спортен лагер на родителите (правни представители), трябва да се свържете с MCU в спортното училище, да приложите установената извадка и да направите сертификат от обща образователна институция. Приложенията в спортния лагер "Спорт и здраве" на Деня на децата се приемат от 10 април 2018 година.